关于坚持从严治党,国有企业不能例外“的认识和思考

当前,随着国有企业进入新的改革发展期,国企党建工作在也面临着诸多挑战和压力,形式主义。官僚主义。享乐主义。奢侈之风有所抬头,党员的先进性不能有效发挥,在这样严峻的形势下,国有企业党组织如何发挥积极的作用,实现从严治党,是摆在我们面前论文网一个亟待解决的现实问题。本文就新形势下国有企业党组织如何实践从严治党谈几点认识:

一。加强对国企党员干部的监督管理

有效制约和监督权力的关键在于健全权力运行的制约和监督体系。一是靠民主。二是靠法制。只有加强对党员干部的监督和管理,才能起到上行下效的作用,从而做好基层的管理。

(一)坚定理想信念

目前有一些领导干部在物欲横流面前经不起诱惑,思想上发生了变化,主要是他们的价值观和人生观出现了问题,正确的价值观对人的发展起到导向作用。所以,要做到从严治党,必须坚定理想信念,树立正确的人生观和价值观。在各种诱惑面前做到不动摇,不退缩,自觉遵守党章,宪法以及法律。

(二)完善选拔任用机制

在选拔企业领导干部方面,要注重考查对方的业绩和思想道德素质,应该把思想道德素质的考察放在首要位置,并且要关注人民群众的反馈情况,切实保障企业职工的知情权和表达权,坚决杜绝萝卜招聘“和任人唯亲的现象,党组织要敢于打破常规,大胆使用政治立场坚定。工作业绩卓越,工作和生活作风上值得信赖的年轻人才,使他们进入到国有企业的管理层。

(三)强化权力监督

要加强对掌握资源配置权力要素人员尤其是各级领导干部的监督,实行权力科学配置。给企业领导干部多大多宽的权限,就配置多大多严的监督制约机制。要加强对容易产生腐败的重点环节。重点岗位。要害部门的日常性监督,充分发挥好纪委监察部门的职能作用,强化企业反腐倡廉工作,确保企业经营机制的高效运转和企业干部队伍的廉洁高效。及时发现各种违反纪律的行为和倾向,督促纠正整改,把问题解决在萌芽状态,对顶风违法乱纪的,一经查实,严肃处理。

二。加强组织建设和作风建设

企业党组织是党的基层组织的重要部分,企业党组织的建设是否合理,将决定着党组织在国有企业中所扮演的角色。因此,企业从严治党必须要以改革创新精神不断加强党的自身建设,构筑牢固的组织基础。

(一)加强组织建设

加强基层党组织建设,在企业党组织机构的设置上,要防止机构膨胀而带来的不要的资源浪费,力求精简机构,又不影响工作的效率。优化组织队伍结构,提高组织人员的素质,力求做到队伍结构更合理,既能胜任党建工作,有善于经营企业,成为一批复合型党务工作人才。另外,要充分保证党组织建设所需要的资金保障,把它纳入企业管理的范围。

(二)改进工作作风

良好的作风是做好各项工作的重要保证。各级干部要按照十八大提出的新目标新要求,坚决摈弃不作为“和乱作为“的不良工作作风,坚持走群众路线和从群众中来到群众中去的工作方法。要认真贯彻群众立场。群众路线。群众观点,做事有锐气,工作接地气,用权树正气。要始终保持清醒头脑,切实增强忧患意识,把精力用在谋发展。攻项目。抓落实上。在工作作风上要防止形式主义的泛滥,做到求真务实。做到政企分开,党务工作不干涉经营管理层的决策,在工作上努力做到不越位“。

三。加强制度建设

制度建设是从严治党的外部保障,从严治党要保持长久性,就必须要形成固定的制度和规范,以严格的制度来规范党员干部在国有企业中的行为。

(一)完善监督制约制度

为了使制度规范性更强,便于实施有效监督,企业应对党内民主集中制。领导干部廉洁自律若干规定。党委议事规则等进行修改。充实和完善,防止相互抵触。相互脱节,使制度更具有针对性和操作性。要抓好各项监督制度的贯彻落实,加强对执行制度情况的督促检查,做到有章必依,违章必纠,以严明的纪律维护党规党纪的权威,为加强监督提供有利条件。

(二)建立责任考核制度

企业党组织要建立健全党建工作目标责任制。党风廉政建设责任制。党建工作责任述职制等制度,对各级党组织和党的干部实行目标责任管理。要通过形成目标任务体系和责任保障体系,将党建总目标层层分解落实,形成自上而下的目标责任体系。要制定并健全科学的激励机制,奖罚分明,树立优秀党员的先锋模范作用,从而带动国有企业的健康发展。

四。结语

国有企业要实现从严治党的目标,必须要加强国有企业党组织的能力建设,和党的自身方面的建设,通过制度建设来保证党员干部自觉履行企业中的职责,做到有所为有所不为,才能发挥党组织在国有企业发展中的作用,促进国有企业可持续发展。

(作者单位为兖矿集团有限公司山东煤炭技术研究所)

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