关于企业经济统计问题的若干思考

企业经济统计是指相关统计人员通过完整。准确。全面的数据不断分析出企业的经营情况,积极找出企业在发展中存在的问题并及时的提出解决措施的过程。21世纪的今天,企业改革不断加深,他们在发展中既存在机遇,也存在挑战。就当前的形式来说,知识经济对企业的准入门槛论文网越来越高,企业的经济统计工作在为企业生产提供各种有效的信息的同时,也不可避免地要被迫适应知识经济的发展趋势,本文就企业经济统计相关问题展开论述。

一。企业经济统计改革的必要性

随着企业的飞速发展,确立了相关的现代企业制度,这使得的企业管理水平不断提高,而企业经济统计作为企业管理工作的重要组成部分,在企业的发展中有着至关重要的地位,具体表现在它能够及时的将信息提高给高层领导者,帮助他们做出正确。合理的决策,最重要的,它能够保障企业工作的顺利进行。企业当下的经济统计模式来源于前苏联,这种模式既可以由上到下的布置工作,也可以由下到上的进行信息报告,在企业中得到广泛运用,近年来,各企业不断对这种企业经济统计模式进行改革创新,但是其并实质并没有发生改变这严重阻碍了中国经济的发展。为此,企业经济统计必须不断变革,只有这样,才能不断满足时代发展的需要,最终促进中国经济的发展。

二。现代企业经济统计工作中存在的问题

1。企业忽视对经济统计工作的管理

在企业中,不管是上层领导,还是基层人员,都不重视经济统计工作,他们对经济统计的概念认识。实际操作。具体运用等都不够了解,可以说,统计部门在企业内部没有丝毫的地位,他们没有专门的工作间,没有高素质的。高技能的工作人员,让他们认真投入工作本就是难题,更别说认识到经济统计在企业发展中的重要性。在高层领导者看来,经济统计工作无非就是数据的简单相加或者汇总,然后填制相关的报表,当然,这种看法是片面的。不正确的。此外,企业为了节约相关成本,会尽量裁减工作人员,不受重视的经济统计领域,就是裁减的重点,在大多企业,常常存在工作人员身兼数职的现象,而没有专门的经济统计负责人,这导致大量的统计数据分析错误,致使统计部门不能及时向高层提供信息,最终阻碍企业发展。

2。企业中没有健全的经济统计制度

企业经济统计制度是相关工作展开的前提,但是由于领导者的不重视,导致企业内部没有完善的。健全的。行之有效的规章管理制度。此外,企业的报表没有形成统一的。规范的标准,对于原始凭证,相关工作人员也没有做好认真核实,没有对原始数据进行明确的审查,这样,哪怕数据存在较大的误差,也只能将错就错。新时期,各企业不断建立经济统计方面的规章制度,但是,经济统计部门的职能。责任等都没有明确的划分,大多数企业没有对经济统计部门进行有效。全面的管理,有的管理哪怕存在,也只是形式主义上的。健全的经济统计制度应当主义以下几点:首先,要有专门的统计人员,;其次,要对统计人员的工作进行明确的分工;最后,要对统计报表的填写等做出明确。规范的规定。只有这样,才能保障经济统计工作的顺利召开。

3。经济统计在客观方面存在的困难

新时期,经济得到迅猛发展,随之而来的是社会主义市场经济的不断完善,这使得企业经济统计工作中的数据发生了巨大变化,这大大增加企业经济统计数据的难度,也增加了统计人员的工作难度,当下,企业要想健康持续的发展下去,就必须顺应这种变化,做出正确的应对措施。信息化程度不断加深的今天,人们对统计信息的规范性。准确性提出了更高水平的要求,只有准确。规范的信息,才能促进经济统计工作的顺利进行。在不同时期,人们会运用不同的统计方式,这些统计方式会严重影响经济统计数据的质量,传统统计方式下,人们只注重经验主义,当然,随着时代的进步,这种统计方式显得不科学。落后,但是,在一部分企业中,依旧沿用这种经济统计方式。

三。关于企业经济统计存在问题的解决措施

1。树立合理的企业经济统计意识

传统观念下,人们对企业经济统计存在片面认识,若想转变这种观念,企业就要对经济统计做到不断的创新,也只有在创新中,企业才能正确掌握市场经济的变化动向,不断促进自身发展。企业工作人员必须树立现代企业经济统计意识以及市场风险意识,不管是上层领导还是基层员工,都一视同仁,还要学会在工作中运用科学发展观的相关知识和理论,采用行之有效的办法提高经济统计工作的效益和质量,为企业的发展打下坚实的基础。综上可知,企业要树立以人为本“的工作理念,对统计工作做出合理。规范。科学的规划,不断简化工作程序,让所有职工都能理解经济统计的观念,鼓励全员参与到工作中去,做好各部门之间工作的交接。对于企业经济统计工作中存在的片面强调经济指标的错误思想,要及时的给以纠正,以确保企业经济效益与社会效益的有机结合。

2。不断完善企业的经济统计制度

完善的经济统计制度既有利统计工作的顺利进行,也有利于加强对经济统计的管理,可见,制定完善的经济统计制度势在必行。完善的经济统计制度具体包括以下几点:首先,完善的经济统计内容设计;其次,健全的各项经济统计指标,形成健全的经济统计指标体系;最后,创新型的经济统计方法和经济统计人员。对于企业来说还要注意一下几点:第一,确定经济统计制度的责任明确到人,在企业内部可以实行岗位责任制,鼓励全员积极参与到工作中,实现自身权利与义务的契合。第二,要严格经济统计工作资料的管理,要对资料进行严格的审核以及评估,确保资料的真实性。完整性。全面性。第三,要坚决抵制那些与实际不符的数据内容,可以引进电子商务统计。周期统计等顺应时代潮流的统计手段,还可以建立经济统计信息数据管理库,加强对信息的管理。

3。适当拓宽经济统计工作的内容和范围

现行经济统计模式下,没有明确规定经济统计工作的内容和范围,这大大增加了工作的强度以及难度。就统计工作的内容而言,当下企业整理的都是局部的统计工作,为促进企业发展,必须将工作拓展到包含统计设计。统计调查。统计整理和统计分析的全过程。在传统统计模式下,相关工作人员为了应付最基本的统计报表需要,常常将业务与会计核算进行简单的相加以及汇总,这样的工作只能满足人们对报表填制的需要,而不能满足现代企业管理的需要。就统计工作的范围而言,当下企业统计的范围仅局限于生产过程,为此,企业应将其拓展到商品生产。流通和资金分配的全过程。为满足企业发展,企业会制定一系列的计划,随着计划的削弱以及自主权的加强,人们对资金管理以及流通提出了更高水平的要求,企业为满足不同需求,必须正确划分统计工作。

四。结语

综上所述,企业要想获得长足发展,就必须顺应时代的发展趋势,紧跟时代发展的步伐,企业的经济统计工作人员就要敢于创新。勇于打破传统的工作模式,此外,还要遵循经济发展的规律,运用科学的方法对其加以改造再运用企业经济统计中。本文就企业经济统计的相关问题展开论述,旨在切实解决经济统计中存在的问题,最大限度的促进企业健康。持续发展。

关于企业经济统计问题的若干思考