加强和改进国有企业群团工作的思考

群团工作作为党的事业重要组成部分,是一项基础性。常规性的工作。它不仅是党组织与企业职工群众联系。沟通的桥梁,更是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的。必不可缺的一项重要法宝。因此,为了加强国有企业的党建工作,就必须加强群团工作,不断推动论文网国有企业群团工作走上一个新台阶。

一。加强和改进国有企业党的群团工作的重要性

党的群团工作是党的事业的重要组成部分,是我们党治国理政的一项基础性的工作,更是党组织密切联系群众的纽带和桥梁。党组织通过群团工作来凝聚广大人民群众的力量,为了党的中心任务而共同奋斗。当前,随着国有企业改革不断深入。市场经济的不断发展,国有企业党建工作将面临着越来越艰巨的困难和挑战。因此,国有企业要想在新的历史时期,保持稳定的发展,在经济市场占有一席之地,就必须做好企业党建工作,不断改进和加强企业的群团工作,要始终与职工群众保持密切的联系,将全体职工群众紧密的联系在一起,共同面对困境和挑战,共同为了企业发展而奋斗。

二。当前国有企业群团工作的现状和存在的问题

1。群团组织队伍素质不够高

目前,大部分国有企业的群团组织都存在着编制人员少。兼职人员多的现象。随着国有企业改革的不断深入,市场经济体制的不断完善,国有企业中的部分领导干部和职工群众一味地追求经济效益,一味地将经济利益放在第一位,往往忽视了企业群团组织工作对企业发展的重要性。群团组织干部很多都是身兼数职,而专业的干部却是少之又少。因此,企业的群团组织队伍力量越来越薄弱,群团工作得不到企业领导的重视,势必会减弱群团组织干部的工作积极性,兼职人员更是没有精力去探索和研究群团组织工作,从而制约了企业的群团工作充分发挥其职能作用。

2。职能作用不显著,群团工作边缘化

在市场经济飞速发展的现阶段,经济利益已经成为国有企业追求的主要目标。在相当长的一段时间内,企业的群团工作一直处于边缘化状态,一度被企业领导干部忽视。除了群团组织基层干部身兼数职外,还有的群团组织工作人员对工作业务不是很熟悉,在工作方式上也没有创新意识,沿用过去的传统方法,业务能力已经跟不上时代的要求。这些因素不仅大大地削弱了群团工作人员的工作积极性。主动性和国有企业的凝聚力和向心力,同时也在很大程度上阻碍了国有企业群团工作的正常开展。

3。群团组织工作方法陈旧。缺乏创新

随着国际形势的不断变化。社会主义市场经济体制不断完善,现代企业制度也在不断地建立。因此,现代企业的经营方式。经营理念。管理体制。分配方式等方面都趋于多元化和复杂化。这些新的变化给我们企业的党建工作带来了巨大的挑战和机遇。而我们只有顺应历史潮流。与时俱进,才能够实现稳定发展。可是,面对新的变化和新的形势,我们的企业群团工作内容和方法却缺乏创新意识。对于新形势下出现的问题和困难,还是习惯用过去传统的工作方法解决,没有针对性。因此,群团工作就无法正常开展,党员干部的模范作用也就不能得到很好地发挥。

三。新的形势下如何加强国有企业群团工作

1。提高对国有企业群团工作重要性的认识

国有企业党建工作,是党的建设的重要组成部分和基础工程。要完成国有企业改革这一重大历史任务,必须不断加强和改善党对国有企业的领导。因此,要围绕国有企业的改革,进一步提高认识,不断加强和改进企业党建工作。群团工作是党的事业重要组成部分,也是一项基础性。经常性的工作。它不仅是党组织与企业职工群众联系。沟通纽带与桥梁,更是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的。必不可缺的一项重要途径。作为企业领导者,更要充分地认识到新形势下做好群团工作的重要性和必要性,不断拓展维护稳定工作的视野,不断加强和提高群团工作的业务水平和能力,更好地发挥群团工作的职能作用,扎实有效地做好企业群团工作,为企业稳定。持续发展奠定坚实的基础。

2。党建带动群团工作,坚持党的领导

企业广大职工群众工作是党的群众路线工作的必不可少。重要的组成部分。随着市场经济体制的不断完善。国有企业改革的不断深入,群团工作不仅是党建工作的重要组成部分,也是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的。必不可缺的一项重要法宝。所以,在新的历史时期,我们国有企业必须始终坚持党的领导,不断加强企业党建工作,加强和改进国有企业党的群团工作,坚持以党建带团建。妇建和工建等工作,逐步增强群团组织的活力。首先,国有企业领导干部必须在思想意识方面将党的群团工作重视起来,并把群团工作放在一个重要。突出的位置,让其能够充分发挥职能作用。其次是要真正落实群团工作的干部领导责任。群团领导干部必须树立责任意识。加强责任感。不断提升自身的综合素质,做好自己的本职工作,使群团组织的业务水平和能力得到整体提升。

3。加强企业群团组织队伍建设。树立创新意识

当今社会,随着社会主义市场经济体制不断完善,国有企业改革也在不断深入,现代企业的经营模式。管理机制。分配方式及劳动关系等各个方面都在不断地发生改变,趋于多元化。复杂化。因此,我们国有企业必须与时俱进。开拓创新。一是要建立和完善企业人事制度,不仅要选拔那些党性强。能力强。服务意识强。责任心强的同志担任群团组织负责人,更重要的是要从一线工人中选拔表现比较突出的人才,充实企业的群团干部队伍。二是要树立创新意识。群团工作必须顺应发展潮流,与时俱进,不断创新工作方式方法,更好地服务职工群众。首先要加强对群团干部的学习和培训,努力提高群团干部的综合素质。业务能力和服务意识。其次是要建立一个集办公。学习。管理。服务。监督于一体的综合信息服务平台,这样才能更好地满足职工群众需求的多样化和个性化。第三,应该加大对群团工作的宣传力度,还可以通过QQ。微信。微博等多种形式来组织群团活动,充分调动职工群众的积极性。

综上所述,在新的形势下,加强和改进国有企业群团组织工作是我们面临的一个严峻的挑战,也是我们工作任务的重中之重。国有企业必须充分地意识到群团工作的重要性和必要性。不断加强群团干部的综合素质,创新工作方法,使群团组织充分地发挥职能作用和优势,团结企业职工群众,为了企业的稳定发展。为了我们的和谐社会而共同奋斗。

加强和改进国有企业群团工作的思考