精细化管理下高校学生党建工作的思考

[中图分类号]D267。6[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2014)10-0047-02

高水平的学生党建工作能够有效提高学生党员的思想政治水平,进而促进大学生的健康全面发展,因此学生党建工作渐渐成为了高校党建工作的重论文网中之重。随着高等教育事业的不断发展,各大高校的办学规模也在不断扩大,各大高校党建工作也开始重视学生党建工作,并且也取得了很大的成绩。但是由于受到一些因素的影响,很多高校学生党建工作中还存在较多的问题,例如学生党员的发展问题,学生党员的培训问题,进而在很大程度上影响了高校学生党建工作的水平,不利于学生的健康全面发展。因此在新时代背景下,高校党建工作必须树立精细化管理的学生党建工作理念,加强学生党建工作的精细化管理,只有这样才能有效提高高校学生党建工作。

一。精细化管理内涵

精细化管理是一种理念,就是落实具体的管理责任,将管理责任具体化。明确化,要求每一个管理者都要到位。尽职,以此来提高管理水平。精细化管理是一种由过去的粗放型管理向集约化管理的转变,由传统经验管理向科学化管理的转变,是以精细操作和管理为基本特征,通过提高员工素质,克服惰性。控制管理工程,强化链接,协作管理,从而提高整体效益的管理方法。总而言之,精细化管理可以将战略和目标分解细化和落实到具体的部门以及负责人,进而能够有效控制管理过程,提高管理水平。

二。目前高校学生党建工作中存在的问题

由于受到社会现实中一些因素的影响,很多高校学生党建工作中还存在较多的问题,这些问题在很大程度上影响了高校学生党建工作水平,进而影响了大学生的健康全面发展。

(一)学生党建工作缺乏完善的制度

完善的制度是一切工作顺利开展的基础,但是在实际调查中发现,很多高校的学生党建工作制度还不是很完善。例如到目前为止,很多高校都缺乏完善的学生党建工作责任制度。学生党建工作监督制度等制度,这就在很大程度上影响了高校学生党建工作的顺利开展。除此之外,还有很多高校虽然建立了学生党建工作制度,但是党建工作制度的执行力偏低,没有充分发挥党建工作制度的约束能力,进而影响了高校学生党建工作水平的提升。

(二)学生党员发展问题

大学生党员发展问题是高校学生党建工作中的常见问题之一,主要表现为两个方面。一方面,很多高校在发展党员时仅仅重视党员的数量,在很大程度上忽视了学生党员的质量,过度重视学生的学习成绩,忽视了学生政治觉悟以及思想水平的考核,进而致使很多党员的思想政治水平偏低。另一方面,很多高校的党员发展决策程序不科学,一些高校的党员发展对象提名透明度偏低,缺乏公开。有效的自上而下的推举,这就在很大程度上导致党员发展的公平性偏低。还有一部分高校在党员发展中徇私舞弊的现象比较严重,例如有些学生不符合党员发展条件,而通过一定渠道获得了党员发展提名,这就在很大程度上影响了高校党员发展的公平性。

(三)学生党员的教育问题

学生党员的教育工作是高校学生党建工作的重点工作之一,但是在实际调查中发现,很多高校的学生党员教育中还存在较多的问题。其中最突出的问题就是很多高校都重视党员入党之前的教育,在很大程度上忽视了党员入党之后的教育工作,同时学生入党之前的教育仅仅停留在短暂的党课形式上,这就致使很多学生党员的思想素质偏低,严重影响了学生党建工作的效果。

三。精细化管理视角的高校学生党建工作策略

随着社会主义市场经济体制的不断完善与高校教育事业的不断发展,高校学生党建工作也变得越来越重要,因此在这种形势下,高校工作者必须进一步加强学生党建工作的精细化管理,只有这样才能有效提高高校学生党建工作的水平。

(一)建立完善的学生党建工作制度

只有建立系统完善的高校学生党建工作制度才能有效确保学生党建工作的顺利开展,因此各大高校必须进一步加强学生党建工作制度建设。首先,各大高校应该进一步健全党建工作体系,例如高校必须建立学生党建工作责任制度,将学生党建工作的责任落实到学校的各个部门以及各位党建工作人员,这样能够有效提高学生党建工作水平。同时,高校还应该建立党建工作监督制度,组织专门的人员严格监督学生党建工作,这样不仅能够及时发现学生党建工作中存在的问题,同时还能够有效降低高校学生党建工作的随意性,提高高校学生党建工作水平。其次,各大高校在建立完善的学生党建工作制度后要进一步加强制度执行力建设,将各项学生党建工作制度落实到实处,只有这样才能有效发挥高校学生党建工作制度的约束力,提高高校学生党建工作水平。

(二)加强党员发展过程精细化管理

随着社会环境的不断变化,大学生的思想水平发生了很大的变化,高校只有进一步加强党员发展过程的精细化管理才能有效提高党员的整体素质。首先,在党员发展过程中,高校党建工作者必须确定每位入党分子的入党联系人,确保入党联系人具备较高的思想政治素质,能够以自己的行动向入党分子言传身教,鼓励和引导入党分析提高自身素质。其次,各大高校还应该积极完善入党分子发展提名公示制度,对拟参加党校学习的入党积极分子,应在党小组和入党联系人推荐之后进行公示,并且入党积极分子被确定为发展对象之后还要对其基本情况。政审考察情况等情况进行公示,没有任何问题之后才能发展成为预备党员,这样能够有效提高高校发展党员的公平性。

(三)加强学生党员党性教育的精细化管理

在高校学生党建工作中,党建工作者必须进一步加强学生党员入党前。入党过程以及入党之后的精细化管理,只有这样才能有效提高学生党员的整体素质。首先,在入党之前,党建工作者要对广大学生进行党的基础理论知识教育,使广大学生对党具有初步的认识和了解,使其具备入党的思想基础。其次,在党员发展过程中,党建工作人员要进一步加强入党分析的党性教育以及思想教育,这样能够有效提高入党分子的思想素质。最后,党建工作人员还要进一步加强入党之后党员的教育,只有这样才能确保党员的先进性。

(四)加强党务工作者的精细化管理

党建工作人员是高校学生党建工作顺利开展的基础,因此高校必须进一步加强党建工作人员的精细化管理。首先,高校应该建立完善的培训机制,定期或者不定期对党建工作人员进行培训,这样能够有效提高党建工作人员的工作能力。其次,高校还应该进一步完善激励机制,对于在学生党建工作中表现突出的集体或者个人要给予多样化的奖励,这样才能充分调动党建工作人员的积极性,进而能够有效提高高校学生党建工作水平。

四。结束语

随着教育事业的不断发展,高等院校的办学规模越办越大,同时,大学生的思想水平也发生了较大的变化,这就给高等院校学生党建工作提出了更高的要求。因此,在社会主义建设不断深入的背景下,大学校园的党建工作者必须进一步增强对党建工作重要性和现实性的认识,加强学生党建工作的精细化管理,只有这样才能在最大程度上提高高校学生党建工作的水平,促进大学生的健康全面发展。

精细化管理下高校学生党建工作的思考