此外,加强队伍建设的保障也是必须的.首要任务就是做好班主任的聘任工作,聘任责任心强的教师.其次,建立适应要求的班主任队伍工作管理制度,从制度入手,建立健全有利于班主任各显其能的工作制度.有了制度的保障,班主任工作才能事半功倍.此外,要建构发展班主任工作评价机制.最后,不能忘记以人为本.每个班主任也有各种特性和特点,只有每个人都各尽其能,工作才能蒸蒸日上. 关于小学班主任工作改革的研究(3):http://www.youerw.com/jiaoxue/lunwen_39931.html
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