C、专利：[序号] 专利申请者（多名作者用逗号分隔）．题目名称（或专利名称）：国别，专利文献种类，专利号．公告日期或公开日期．
D、报纸：[序号] 作者（多名作者用逗号分隔）．题目名称．报名．出版地：出版日期（版次）．
E、学位论文：[序号] 作者.题目名称：[博士（硕士/学士）学位论文]．保存地：保存单位，授予年份．

[1] 袁慧玲  家政服务公司经营与管理概论  山东科学技术出版社  2011年3月1日
[2] 曾伟菁  家政服务与管理  北京理工大学出版社  2010年8月 1日
[3] 简红雨  现代家政学  重庆出版社   2002年10月1日
[4] 杨波 孙蕾 邵生余  员工制,能否让无序的家政变有序  新华日报  2011年5月9日
[5] 丛民 刘江波  家政行业“员工制”难胜“中介制” 工人日报  2012年2月2日
[6] 周文  家政管理“员工制”：在利益博弈中前行  中国妇女报   2012年11月21日
[7] 上海市示范性家政服务站实施项目会议材料汇编   5月
[8] 家庭服务行业与社会保障国际研讨会会议材料汇编   2010年3月16日
[9] 2012年度上海市家政服务业用工管理经验交流会议材料汇编  2012.12.27
[10]Xu Anqi     Diddiculties and Barriers in Providing Social Security for Domestic  (2010)
[11] Shanghai Women’s Federation     A Brief  Introduction of Shanghai Domestic Service Sector(2010)
[12]Zhou Jue-ming, Domestic Services Sector Must Adapt to the Changing Economy and Increasing Demand(2010)
四、主要研究内容
1.    研究背景及目的
1.1.    家庭服务业简介
1.2.    上海家庭服务业的发展现状及趋势
1.3. 上海家庭服务业在的基本特征
1.4. 政府对于上海家庭服务业的支持
1.5. 研究上海家庭服务业管理模式的意义
2 . 上海家庭服务业存在的问题和解决措施
2.1.上海家庭服务业存在的问题
2.2.推进上海家庭服务业的具体措施
3 . “准员工制”的管理模式
3.1. 推行“准员工制”的背景
3.2. “准员工制”与“中介制”的区别
3.3. 实行家政员“准员工制”管理的优势
3.4. 推行家政员“准员工制”管理的难点
3.5. 解决“准员工制”管理 难点的措施和建议
4.  家政员“准员工制”管理对上海家政市场的建议和结论
4.1. 建议
4.2. 结论
5.  关于探究论文课题体会以及感谢
5.1. 体会
5.2. 感谢

五、研究工作的主要阶段、进度和完成时间：
    第一阶段（时间：2010级本科第7学期（2012级专升本第3学期）第10～16周）：完善制度、制定计划和启动选题阶段
    第7（3）学期第10-12周 （11月4日-11月22日）
    （1）制定2014届毕业论文（设计）工作计划，成立经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）工作领导小组。确定各班级论文负责老师。
    （2）完成论文指导教师申报、资格审核和聘任工作。首次指导本科毕业论文的教师填写申请书。
    （3）召开全学院2014届本科毕业论文（设计）工作动员大会，论文指导教师与学生见面。
    第7（3）学期第13-14周 （11月25日-12月6日）
    （1）教师完成毕业论文题目上传，各专业委员会审核论文题目，审核通过后向学生公布题目。 家政行业准员工制管理研究开题报告(2):http://www.youerw.com/kaiti/lunwen_13147.html