3.多维度一多归因因果量表
多维度一多归因因果量表简称MMes,也叫学业成就和人际关系归因测验,是由Lefcourt,vonBaeyer,Ware和Cox(1979)编制的,由两部分组成,分别用来测查个体关于学业成就和人际关系两个不同方面的归因信念,中文翻译版来自中国心理卫生杂志社组织编写的5心理卫生评定量表手册6"先后修改过四版,本研究中采用的量表是第五次修订本"MMCS共48题,包括学业成就与人际关系两个分量表各24题,每个分量表分为成功归因与失败归因的题目各12题〔,幻"多维度一多归因因果量表提出了四类可能的归因,即:属于内控性的能力和努力,属于外控性的运气与背景"多维度一多归因因果量表经过条目分析和内部一致性检测,最终评定可分别测查被试在以上四个维度上的内控或外控倾向性"从这个多维度量表可获取多种得分,最常用的是总分,总分为外控性得分减去内控性得分,分数越高,外控性越高"因条目为"一4的5级评分制,总分范围在一96一96,分数越高,外控性高.-〕"该量表最适用于大学生群组,在大学生人群中有很高的使用价值"本研究中总量表的内部一致性系数为0.819;能力、努力、背景和运气量表的内部一致性系数分别为:0.570,0.692,0.633,0.701"因为本研究是关于人际交往归因特点方面的,所以只采用了24道人际关系归因的测题"在该量表关于人际交往归因的内容测题中,共有4组测题,每组6题"测量四种归因倾向,即:能力、努力、背景和运气"它们的组成如下:能力(15、31、47、7、23、39)、努力(13、29、45、5、21、37)、背景(2、18、34、10、26、42)、运气(4、20、36、12、28、44),每组测题中,成功与失败的结果归因各占一半,前三题代表成功经验,后三题代表失败经验"该量表内在一致性信度为0.88,重测信度为0.70,聚敛效度为0.62"每一题均按Likert五点评价尺度作答,每一个领域得分范围在1一96分之间,分数越高,外归因越强" 大学生主观幸福感与归因方式开题报告(3):http://www.youerw.com/kaiti/lunwen_46490.html