公安边防部队会计内部控制策略探讨

会计内部控制的实施可以帮助公安边防部队有效地监管财务管理部门的相关工作,这种监督工作需要根据固定的程序和具体的控制观念来完成。会计信息的真实性需要充分发挥内部控制的作用,而且部队在进行内部控制的时候既要考虑其本身的封闭性,同时又要接受外部的监督,这论文网样才能使公安边防部队的内部控制发挥更好的经济作用。

一。完善财务组织机构

会计岗位的设置对于财务机构的完善起着重要的作用,会计机构要独立于部队中的其他机构,因此在设置不同岗位时要做好分离工作,不同岗位中有很多不同的业务,工作人员在开展这些业务工作时要学会互相监督,而且也可以通过合作来提高各自部门的工作效率。如果公安边防部门的会计岗位中缺少监督体制,那么财务信息的真实性会受到很大的影响,因此管理人员要做好不同岗位的分离工作,而具体的分离标准是根据岗位之间的业务的相容性来确定的,比如说在设置会计记账岗位时,就要将业务经办岗位与其相分离;而保管岗位和记录岗位在具体的业务上存在很大的不相容性,因此这些具体的分离措施能够使相关的工作人员明确各自岗位的职责,这样才会使部队的财务信息更加可靠。同时针对不同的会计岗位,部队要制定各自的工作准则,这要才能使会计工作有明确的方向。而且对于对不同会计岗位的工作人员要做好轮换工作,明确他们的固定工作期限,这样才能有效地制约工作人员的权限。

二。做好内部审计监督

部队中的各个部门都要做好内部审计工作,这样有利于更好地对进行的工作实施监督,不同部局的财务支出状况主要由各部门的主管负责,一直以来,各单位的财务监督工作都没有得到很好的开展,主管人员都不重视这项工作,因此需要建立相关的激励机制来提高审计人员的工作效益,这种机制有利于统一责任和权利,使审计人员更好地开展监督工作。现存的三级内部审计机制在思想观念上仍然需要完善,部队的审计工作的有效进行需要正确处理部局。总队和支队之间的关系,审计人员要确定工作的目标,并且要把工作重点放在优先的位置,这样才能使审计工作顺利地完成。审计人员在开展工作的过程会面对各种环境压力,因此这就要求工作人员要灵活地处理问题,在遵守工作纪律的基础上也要提高自身的心理素质。在公安边防部门的会计岗位中,审计人员没有意识到风险的评估重要性,对财务收支的审计工作主要集中在查找错误和纠正错误上,这样就导致会计审计工作的关键内容不能有效完成,因此在新形势下,审计部门要树立服务的理念,进一步完善会计控制工作的相关规章制度,这样才能有利于解决审计工作的实际问题。

三。提高财审人员素质

公安边防部队的会计内部控制工作的质量很容易受到后勤财会人员素质的影响,因此后勤机关的领导人要制定具体的规章制度来有效地约束财务。审计人员的业务行为,防止出现违法规定的行为。会计人员的职业道德包括很多方面,不仅要求工作人员要严格遵守法律法规,而且还要维护边防部队官兵的利益。审计人员在开展工作的时候要正确地运用自己的权利,明确自己的职责,运用自己的知识和技能依法地开展业务工作。现在公安边防部队的财务工作在不断变化,工作人员已经很难适应时代的要求,为了保证业务的水平,后勤财务机构要根据工作的需求开展不同形式的培训,比如说短期集中培训和定期业务交流都是现阶段一些经常开展的培训形式,这样既能够提高审计人员的业务水平,又能保证各项审计工作的稳固性。

四。科学认识内控工作

提高对公安边防部队会计内部控制工作认识需要培养工作人员的内部控制意识,会计内控的风险需要通过完善相关的规章制度来进行有效监控,而且在制度化的工作体系能够提高财产资源的利用效率。对公安边防部队开展会计内部控制工作需要发挥很多环节的作用,其中提高财务人员的科学认识起着非常重要的作用,财务信息的真实性在很大程度上受到其工作态度的影响,工作人员首先要严格遵守内部控制工作的基本规范,然后要根据职责的要求来解决工作中的问题,这样才能通过对财务工作的控制来降低资金的风险。

五。实行会计委派制度

实施会计委派制可以保持审计人员工作的独立性,在这种制度的影响下,部队的会计机构负责人需要由上级主管单位直接委派,这些委派的人员要依据职责对所属的部门实行监督。现在公安边防部队的财务集中核算模式还存在许多问题,这种模式的完善需要落实这种制度,将各支队的财务工作纳入总队的管理体系中,这样才能使支队的会计工作拥有真正的独立性。

六。结论

公安边防部队的会计内部工作一直处在不断的变化中,因此具体的控制措施也要与时俱进,在开展内部控制工作时要抓住关键的问题,并且结合部队的自身实际,这样才能提高部队资金的流动安全。

公安边防部队会计内部控制策略探讨