现代企业制度下会计监督特征分析

一。绪论

随着经济全球化,企业的发展多样化,企业的管理体系趋向于复杂化。精细化,这就造成了企业急需更新现行的现代企业制度来满足时代的要求。追求更高的价值是企业一如既往的生存目标,企业在追求企业的价值目标时,良好的企业制度就成为了企业赢取利论文网益的关键工作。当前企业的价值管理制度包括企业产权制度。现代组织制度和现代管理制度。现代管理制度中的会计监督成为当前企业制度的重中之重。在当今以经济利益为主要目的市场经济中,利益是各个经济主体争夺的对象,只有做好利益监督,保证利益良好分配,才能真正建立其良好的企业制度,促进企业的长期发展。

二。会计监督的概述和重要性

企业或部门的价值管理是以追求企业价值为目标,企业原有的传统管理体系,引导企业最终实现预定的资产价值和业绩要求的高效企业管理方式。企业价值是企业存在的前提和核心,任何企业的发展过程都应以实现企业的价值为终极目标。企业价值管理的会计监督体系至关重要,它是企业追求价值的前提条件,企业的运营模式的选择和财务管理的提升都有着举足轻重的作用。从理论层面上讲,会计监督的包括记录。分析和检查,它的重点在于监督影响企业经济效益来自各方各面的因素的正常变化以及分析参数的波动是如何影响企业的经济效益的。会计监督不仅是建议现代企业会计制度的基本前提,而且还是当前会计信息质量的内在保证:它包括保证文字叙述正确合理,将不合法的收支严肃管理和筛除;还包括数字作假的监督,保证每笔账目清清楚楚,明明白白,从而保证企业健康发展。最后,会计监督是企业自我约束的保障。大多数企业缺乏约束力,约束力的好坏从财政数字和文字等的准确与否就能一目了然,所以会计监督对于企业实现高水平的自我约束至关重要。

三。会计监督的现状和问题

由于当前经济环境与传会计监督模式之间的不协调,现行的企业财务监督存在着多方面的不足,具体来说分为以下三个方向:

1。监督目标过于狭隘

监督目标是会计监督系统的保证和要求,使企业的财政上达到根本的约束,才是实现经济效益的根本。监督目标不仅为企业设定了结果要求,还在无形之中为企业的管理模式起到了一定程度的主导作用,明确而有效的监督目标是企业实现价值过程中的强有力的推手,狭隘无用的价值目标将最终导致企业走向衰败。监督目标是会计管理系统中各项决策和规定的前提和要求。由于现行企业的最终价值是直接属于公司的期权所有者和股东成员,因此传统会计监督以企业所获得的物质资本量的多少来监督管理企业的经济效益。而目前大多数的股份公司中,股份制的管理模式就成为了最主要的财务管理模式。因此对于财务管理模式的监督和检查才是保障企业财政健康的重要手段和策略。

2。监督资源过于片面

监督资源是会计管理所针对的主体,也就是财务管理的对象。企业的所进行的主要财务工作就是将财务资源进行合理有效的分配,使资源利用率达到最大化。因此,会计监督其实就是关于监督财务资源如何正确分配的学科。当今的财务资源主要指的物质资源即物质资本,物质资本的创造。利用。分配构成了会计监督的所有内容。物质资源的范围局限程序就直接影响会计监督的范围大小,这也体现在会计监督的作用效果。因此,片面的物质资源决定狭小的会计监督范围,而狭小的会计监督范围直接造成财务管理未能发挥其应有的职能,限制了企业管理制度地再扩大和二次发展。物质资源也将远?h不能满足现代化企业的发展需求,现代企业更多的缺少战略性的资源。因此,必须扩大监督资源这样才能扩大企业的战略眼光,为企业今后的发展创造无限的可能和机遇。

3。监督机制过于低效

会计监督的管理机制是管理公司会计和财务的责任。权力。利益的一套行为规则,它的职能特点在于通过行为规则整合协调有关公司财务的各个因素,从而使会计监督更加高效,提升企业经济效益。在影响公司财务的多项因素中,首先应该保证有关公司财务的权力归属,财产即是利益,必须明确公司财产的归属者,权力与能力。职责直接挂钩,这不仅可以提高公司会计监督效率,还可以提高企业内形成一种公平。公开。公正的企业氛围,对形成良好的企业行为有一定的促进作用。

目前大多数企业的是股份制特点存在,因此,他们的主要权力集中在了少数几个企业股东手,这就形成了以股东利益为主的财务管理机制。这样使公司的财产资源太过于集中,会导致企业所有者之间的权力竞争,不利于企业的发展,严重者甚至将导致企业的衰败。而且这样的股份制制将大大阻碍企业的资源配置,从而降低企业物质资本的分配效率。因此,必须加强企业的会计监督,实行有效的会计监督机制,保证财务的正常健康。

四。现代企业制度的会计监督模式

1。以价值为逻辑主线

因为目前企业大多以物质资本为主要的价值追求目标,因此造成了以物质资本为主线的会计监督模式,导致了狭隘的会计监督模式,阻碍的企业发展。必须改变企业会计监督模式的发展主线,这个新的主线就是价值。如今企业面临新的时代环境,需要接受更多更严酷的挑战,用价值主线替换物质资本成为了时代要求。虽然价值一直是企业的追求目标,但是以股东利益为主的财务追求使得企业管理的过程中疏忽了企业真正的核心价值,使企业的发展方向受到了限制,阻碍的企业发展。一定要将如何保障价值创造视为企业会计监督的核心。企业的存在便是为了创造更多的价值。企业的价值创造体现在各方各面。资源的合理配置是前提,制度的完善与强硬是保障。企业员工的工作效率是体现。这些方面都将成为企业会计监督的重要内容。良好的价值创造环境将使企业呈现崭新的格局,充分的发展企业各个成分的职能作用。改变以往的股东利益为主的价值理念,将价值拓展到包括股东价值在内的员工价值。消费者价值,不仅注重眼前利益,还要考虑长远利益,追求长远利益才是企业发展的关键因素。以价值为会计监督的逻辑主线,更要明白价值主线的内容和理念。2。将企业价值的持续增长设为会计监督目标

随着时代和社会多元化的发展企业的竞争日益激烈,企业只有不断地发展才能寻求自身的立足之地。好的企业无论在何种环境下都能找到符合自身的发展目标,目标即是动力,只有清晰而明确的目标才是促进企业长远发展的源源动力。我们所说的企业文化也就是企业的发展目标,不是每个企业都有自己文化,但是优秀的企业都有具有自身特色的企业文化,每个员工都能在企业文化中兢兢业业的奋斗着。新型的会计监督模式,将企业价值持续增长作为财务目标体现了目标主体的立体性和时间维度的长期性。为了实现企业长期的财务目标,会计监督不仅要保证日常监督工作和内容的高效完成,更需要站在股东。员工和顾客的角度来考虑,只有真正协调好这三种主体的利益关系,企业才能真正实现会计监督的长远目标。

企业生而为盈利,保持盈利的持久能力是关键,这样的企业才具有更强的竞争优势。衡量企业竞争优势的最直接的标准就是企业价值的持续增长。一个先进和合理的会计监督模式将会促成企业价值地持续增长。因此,新型会计监督模式以持续价值增长为目标,以保证财务资源地合理分配和财务管理制度的完善高效?橹饕?表现形式。

3。提高会计人员的基本职业素质和加强对工作人员的管理

随着经济发展水平的越来越高,会计的监督管理越来越多样化,会计工作越来越丰富多样化。会计理论知识设计经济。管理。法学等方方面面。在传统会计方面,凡是入门者必须具备会计的从业资格证和注册会计师证,根据工作的难度和复杂程度分为不同级别的会计证。对于具有强烈法制性的纳税会计来说,纳税会计的理论知识更加繁多和精细,这些知识理论中除了基本科的知识外,还有浩如烟海的法学知识。因此,必须提高对会计监督从业人员的从业资格考核,增加对从事相关工作人员的理论知识的考核和实践技能的考核。对已经上岗就业的人员定期进行工作水平考核,对于水平高低职位的工作人员应给给予升职奖励,对于水平低高职位的工作人员应给予降职处分。由于会计监督的职务类型众多,因此,在考核过程中应给对工作人员进行如下的几种分类:分经验型人员。理论型人员。实践型人员,对于不用类型的员工应给给予其最擅长的岗位,各尽所长,才能充分提高会计监督的工作效率。

4。改善企业的管理体制和提高企业的科技水平

企业的会计监督水平与的管理体制和企业的科技水平是分不开的。因此,企业必须跟上时代的步伐运用新型会计监督模式来满足时代要求。因此,提高企业员工的会计监督理念是根本。定期对企业员工进行培训,将先进的会计监督理念深入人心。改变企业传统的管理机制,实现资源的高效合理配置,促进利益的最大化分配和使用。围绕会计监督中关于企业成本控制的各种理论基础,制定一套完善会计监督系统管理体制,用规定和制度约束不利于企业发展的各种行为,从而从根本改善企业的发展状况,提高会计监督的应用水平。科技是第一生产力,大力发展人才战略,引进关于会计监督的人才。运用先进的会计监督设施,提高企业员工的工作效率。利用核心技术降低成本费用,利用先进的科学技术代替落后的人力,提高企业的生产效率,实现企业追求经济效益的目的。

五。结论

随着经济和时代的发展,现代企业的竞争趋势尤为激烈。企业必须跟上时代的步伐,达到时代的要求,运用符合代要求的管理理念来提高企业的综合竞争力。实现企业新型的会计监督模式,是会计监督目标更加清晰。会计监督机制更加有效。会计监督更加丰富,这样企业才能实现真正的资源配置和权力配置的相互支撑局面,为企业的财务资源分配提供更大的空间,使权力分配更加平衡。任何不服从社会市场经济规律的企业终将被环境所遗弃。只有改变陈旧的会计监督模式,改善企业管理制度,才能真正地将企业的价值考虑在企业会计监督模式中,才能从根本上提高企业的经济效益,保障企业的飞速发展。

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