(3)注重自身归属感
众所周知，注册会计师的工作十分的繁忙，通常需要长期的外地出勤和加班加点，特别是在年底审计高峰时，有时甚至需要通宵达旦的完成审计任务，而刚进入事务所的助理审计员往往薪酬并不高，许多应届会计毕业生并不愿意加入会计师事务所，他们往往认为在事务所收入与付出不成正比，长期的劳累与所得的不平衡容易滋生各类员工健康问题以及工作倦怠。如果工作环境与氛围融洽，事务所领导以及项目带头人与员工和谐相处，员工才能以更加积极的心态面对工作，提高工作效率。 会计师事务所人力资本对经营绩效的影响(4):http://www.youerw.com/kuaiji/lunwen_25605.html