VB+access员工信息管理系统设计与实现(2)
时间:2016-12-22 10:57 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次
5.3.1 RecordSet对象的常用属性 41 5.4 建立连接 42 6 结论 43 致谢 44 参考文献 45 1 绪论 1.1 课题概述 1.1.1 课题的背景 我国企业越来越多，今年总劳动人口数量将达到顶峰，首次超过10亿人。员工作为企业发展的基础，其人口流动大、信息管理复杂繁琐。在很大程度上，员工信息管理对企业的高效运作提出了严峻的挑战，员工信息的管理不当往往会对企业本身造成不利影响。 在这种情况下，以往的人工管理员工信息的方式费时又费力，且又容易出现错误和纰漏，甚至人工管理或纸质记录也不能长期保存留档；而企业也十分有必要通过了解自身职员的个人情况来有效保障自身的权益。所以有必要开发一种更有效、更合理的管理软件，既可以使企业保障自己的利益，也可以公示以往人工管理时无法实现的评判规则，使信息更透明、更直接，减少不必要的争端，也有利于增加企业员工对企业的忠诚度和信任度，从而大幅提升其工作效率。 1.1.2 课题研究的意义 对于一个大型企业而言，正常运营中需要大量的员工是必然的，并且总要面临更新、查询、添加、修改、删除员工信息。每个员工信息包括：员工编号、员工姓名、部门名称、部门编号、性别、出生年月、毕业院校、家庭住址、考勤情况、薪酬等。如果仅利用人工管理完成过于繁琐且工作量大，所以帮助企业管理者更好的管理员工信息，提高员工信息管理工作的效率，完善企业员工信息的管理，并立志可以将员工信息的管理人员从年复一年的相同操作工作中解脱出来，全面实行现代化计算机管理就是该员工信息管理系统的开发目的。本系统一次录入信息之后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。所以使用本系统比人工的方法管理各式各样的文档方便可靠，也更正规环保，真正实现了员工信息管理的自动化和信息化。可见，开发企业员工信息管理系统是时下非常必要的。 而且，作为计算机应用的一部分，使用计算机对员工信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工信息管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件是很有必要的一件事情。 1.2 相关课题的技术研究及现状 1.2.1 信息管理人员的现状 随着信息时代的到来，信息资源已成为了当今中国社会发展的重要资源，也是世界所重视的重要资源，是国际竞争中极为重要的战略资源。相对于几年前，信息管理人员在中国企业市场的地位和需求状况已经得到很大的改善和提升。 信息管理人员就是指从事信息管理方面工作的人员。更详细的讲信息管理人员就是与信息活动相关的人员，对企业而言，信息管理人员分为高、中、低层的信息管理人员，如CIO，系统研发人员，运行文护人员，信息技术与支持人员等。信息管理人员是企业信息化建设中非常重要的一个职业群体。该群体处于信息密集型的工作环境中，对企业信息化发展具有重要的影响。随着各类信息系统在企业中的应用，信息管理人员对企业来说越来越不可或缺。我国的企业也意识到信息管理在企业未来发展中的重要作用。研究信息管理人员在现在市场里的需求现状，不仅对于信息管理方面人才的就业有很大的意义，而且对企业的发展也有很大的作用，还对于我国企业的信息化发展有着非常重要的意义。 (责任编辑：qin) |