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摘  要：目前，我国高校文秘专业发展仍旧处于起步时期，使得高校无法培养出与社会实践紧密结合的文秘专业人才，只有认真的分析高校文秘专业人才培养现状存在的问题及社会对文秘人才的真实需求，才能使教学工作与社会相适应，进而让文秘专业人才更加适应社会发展的需要。93347

毕业论文关键词：高校；文秘专业；需求；社会

Abstract: At present, the development is still in the initial period, the secretary major in colleges and universities make colleges and universities cannot produce combine with social practice closely secretarial talents, only a serious analysis of present situation of college secretary professional talent training and social actual demand for secretarial talents, to make the job of teaching to adapt themselves to society, and then let the secretary professional talents is more adapt to the needs of social development。

Key words: Colleges and universities; Secretary; Demand; Social

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秘书，作为现代社会发展的产物，越来越多的受到人们的重视。自1977年恢复高考制度开始就设立了秘书专业，但在此之前，我国高校文秘专业始于50年代，足以显示秘书专业在社会中的重要性。高等教育文秘专业课程学习的最终目的，不仅仅是为了让学生在未来找到一份理想的工作，更重要的是培养具有“独立意识”和超强执行力的复合型秘书人才，因此对于文秘专业的一些课程设置应当科学的加以整合，只有这样，才能培养出更为专业、能力更强的秘书人才。

一、文秘专业人才培养现状

“上海大学文学院是全国第一个创办秘书专业的高等教育院校, 随后江汉大学、武汉大学等120多所普通高等院校也先后开办了秘书专业。” [1]（p23）但是到目前为止，绝大多数高校所设立的文秘系及文秘专业都处于开始发展和不断修改和完善的阶段，尚未成熟。高校培养出来的秘书人才的实践能力和应用技术在一定程度上与社会的需求有很大的差距，用人单位对秘书人员的要求已经不仅仅满足于传统的会“办文办事”、写写文件、送送报纸的文职工作，而是要求他们具有多方面的能力和素质，如为领导出谋划策、协调上下级，甚至是销售或管理等各层次、各部门之间的关系，而这也是整个公司或者各部门之间得以顺利运转的关键。所以，秘书已经成为需要处理综合事务的行政事务人员，从这一方面就可以明显的判断出秘书之前所具备的职能已经不适应如这样的社会环境，市场也在迫使他们转变，向多元化的方向发展。

通过一系列的社会调查分析之后，我们发现文秘毕业生应该具备以下标准：极其出色的口才能力、与领导、同事、下级和谐相处的能力、关键时刻能够冷静处理危机的能力，以及作为一个核心部门的管理能力。而我们高校走出去的文秘专业的毕业生刚进入单位并不能很好的胜任岗位，综合素质不高具体表现为：第一，口头能力表达不强，言行举止欠礼貌，不能正确领会领导的意图，与公司员工相处关系不够和谐，缺乏沟通；第二，文字功底不扎实，公文、应用文写作能力有待提高，对于企业文件的起草、撰写表达不准、语句不通顺，活动会展的策划方案内容空洞，难以执行等；第三，没有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，团队意识，沟通协作能力差，有的频繁跳槽，一年换几个单位；第四，不能正确的使用现代办公的一些工具等，简单的来说，我们周围的打印机、传真机、监控环境摄像器件以及一些相对与比较专业的扫描仪等。