毕业论文移动版

本文依照秘书的实际工作情况，找出当前秘书普遍存在的心理健康问题，分析这些问题产生的原因，并且提出解决秘书心理问题的对策，希望在对解决秘书心理问题这一方面得到启发。     

二 秘书心理健康状况调查及分析源C于H优J尔W论R文M网WwW.youeRw.com 原文+QQ752-018766

秘书人员的精神在工作中常常会处于高度紧张的状态，因为工作的性质要求他们在工作时要原则性强，所以他们的工作很容易会被别人误解。然而过度紧张的思维和过度兴奋的心理都可能导致身体上的疾病。为了研究秘书这个群体的心理健康状况，笔者对部分企业秘书进行了网络问卷调查，调查内容见表1。

表1 （秘书）心理健康状况调查一览表

内容 选项 占被调查者比例(%)

是否担心工作出错 1。特别担心，常常来回检查 28。03

2。比较担心 48。39

3。通常不担心 22。58

工作精力如何 1。感觉精力非常充沛 32。26

2。一般 51。61

3。不运动也经常感觉疲惫 16。13

是否感到焦虑 1。从不或很少 12。09

2。偶尔 51。61

3。经常 35。48

是否感到衰老 1。从不或很少 19。35

2。偶尔 70。97

3。经常 9。68

工作压力感受 1。没有压力 9。68

2。有压力，但是不大 64。52

3。压力很大 25。81

对工作是否满意 1。非常满意 6。45

2。比较满意 25。81

3。一般 25。81

4。不满意，但不打算换职业 6。45

5。不满意，如果有合适的就换职业 35。48

是否能胜任工作 1。完全胜任 80。65

2。基本胜任 19。35

3。不能胜任 0。00论文网

工作是否繁杂 1。很繁杂，任务特别多 67。77

2。比较繁杂 29。03

3。一般 3。23

工作上是否创新 1．只要完成任务就行，不谈创新 22。48

2。偶尔会思考这个问题 74。19

3。经常创新 3。23

运动频率 1。几乎不 48。39

2。每周一两次 35。48

3。每天都坚持 16。13

本次调查：向共计40个单位的秘书（由于秘书人员分散在各个企事业机构，所以调查受到限制）发出调查问卷50份，收到的有效问卷36份。结果表明： (责任编辑：qin)