新时期村级干部管理中存在的问题及解决对策分析
时间:2019-09-01 19:24 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次
| [摘要]村级干部在社会主义新农村建设中发挥着不可替代的作用，是实现农村经济社会发展的关键因素，充当着领导者、建设者、组织者和实践者的重要角色。新时期，村级干部管理在选拔任用、培训教育、考核奖惩、监督约束等方面暴露出了一系列问题，对此可以通过优化选拔程序、建立职业培训制度、完善考核评价机制、健全监督约束制度等措施加以解决。40385 [毕业论文关键词]村级干部 选拔任用 培训教育 考核奖惩 监督约束 Problems and Countermeasures of village-level cadres management in the new period Abstract:The village cadres in the construction of new socialist rural areas play an irreplaceable role, is the key factor to realize the rural economic and social development, act as the important role of a leader, builders, organizers and practitioners. In the new period, the village in the selection and appointment of cadres management, training education and examination of rewards and punishment, and supervision and restraint has exposed a series of problems, this can be achieved by optimizing selection procedure, set up a professional training system, perfecting the evaluation mechanism, such as a sound system of supervision and constraint measures to solve them. Key words：village-level cadres selection and appointment training education supervise examine 目录 一、新时期加强村级干部管理的重要意义 1 （一）加强村级干部管理，有利于实现“生产发展”的目标 2 （二）加强村级干部管理，有利于实现“生活富裕”的目标 2 （三）加强村级干部管理，有利于实现“乡风文明”的目标 2 （四）加强村级干部管理，有利于实现“村容整洁”的目标 2 （五）加强村级干部管理，有利于实现“管理民主”的目标 2 二、 村级干部管理的基本内涵和主要内容 3 （一）村级干部管理的基本内涵 3 （二）村级干部管理的主要内容 3 三、新时期村级干部管理存在的问题 4 （一）村级干部选拔任用过程中存在的突出问题 4 （二）村级干部教育培训过程中存在的突出问题 5 （三）村级干部考核奖惩过程中存在的突出问题 5 （四）村级干部监督约束过程中存在的突出问题 6 四、 新时期村级干部管理的解决对策 6 （一）优化选拔程序 6 （二）建立和健全职业培训制度 7 （三）建立和完善考核评价机制 7 （四）建立和完善监督约束制度 8 参考文献 10 致谢 11 2015年2月1日，新华社受权发布《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》。这也是从2004年起，中央一号文件连续12年聚焦“三农”问题。可见，如今“三农”问题的重要性和急迫性。的十八大提出的全面建成小康社会宏伟目标，为我们描述了中国未来的美好景象，是中国对人民群众做出的郑重承诺。特别是提出“到2020年国内生产总值和城乡居民收入翻一番”的目标，对广大干部与群众具有极大的鞭策和激励作用。村级干部作为社会主义新农村的建设者、组织者和实现者，在实现农村经济社会发展方面具有不可替代的作用，也是的十八大关于农村目标实现的关键因素。村级干部担负着重要的桥梁纽带作用，肩负着联系群众、团结村民和发展社会主义新农村的重要责任，是推进农村改革稳定的中坚力量。因此，探究村级干部管理可能存在的问题及其解决对策，对解决好当前的“三农”问题，加快农业现代化建设有着现实及深远的意义。 (责任编辑：qin) |