毕业论文（设计）题目：人力资源规划在高校社团管理中的运用——以大学为例一、毕业论文（设计）内容及要求（包括研究方向和对象、内容和目标、思路和方法、实践及创新要求）

  1、研究方向和对象：86446

     研究方向：人力资源规划

     研究对象：高校社团

 2、研究内容和目标：

 研究内容：

     (1)高校社团管理的现状 

     (2)高校社团管理的特点

（3）人力资源管理在高校社团管理中不能良好实行的原因

（4）提出解决问题的相应措施

研究目标：

   社团管理是高校社团良好运行的内部动力,管理水平决定了社团整体水平。随着高校的发展，高校社团管理模式复杂多样，但是仍有一些社团对如何管理感到茫然，缺乏管理知识和正确的管理方法，尤其是人力资源规划的方法不能在高校社团管理中良好运用，导致社团运行效果不是很好。因此，本文通过调查来大概确定高校社团管理现状，分析其管理存在缺陷的原因，作用人力资源规划对社团管理做出新的调整，从而使社团高效运行。86446

 3、思路和研究方法：

  思路：

通过对当前高校社团管理现状的分析，说明人力资源规划对高校社团管理的影响，结合相关文献以及高校社团管理中的特点，说明人力资源规划的应用在高校社团管理中的缺陷，进而提出相对应的解决措施。

  研究方法 ：

文献法：广泛搜集与高校社团管理有关的报刊、杂志、论文和网络资讯；

调查法： 对高校社团进行调查，通过问卷等方式了解高校社团的管理现状；

描述性研究法：通过阅读搜集到的资料以了解当前大学生学习现状，总结分析出当前大学生学习动机缺乏的原因并提出相应的解决措施。

  4．实施途径： 

 第一：找到研究教育社会学问题的相关书籍和权威期刊；

 第二：搜集近年来各期刊研究高校社团管理相关资料；

 第三：分析这些文章研究的主要内容；

 第四：找到其中的规律并总结；

 第五：得出人力资源规划不能良好实行的原因；

  5。实践：

  要求通过图书馆及问卷调查取得相关资料

      6。创新要求

      人力资源规划在高校社团管理中应用对社团高效管理有着明显的影响。随着高校的发展，高校社团管理模式复杂多样，但是仍有一些社团对如何管理感到茫然，缺乏管理知识和正确的管理方法，尤其是人力资源规划的方法不能在高校社团管理中良好运用，导致社团运行效果不是很好。因此，本文通过调查来大概确定高校社团管理现状，分析其管理存在缺陷的原因，作用人力资源规划对社团管理做出新的调整，从而使社团高效运行。

二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）

1．毕业论文（设计）            2．专业文献翻译

3．读书笔记及指导记录          4．开题报告概述表

5．中期检查表及期中小结        6．电子文档

三、完成日期及进度

自9月7日起至6月26日止的进度安排：

第一阶段：自9月7日起至12月13日止：下达任务书、课题调研、收集资料。

第二阶段：自12月14日起至12月27日止：撰写开题报告。