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临沂生育报销?<论文网br/>前提是你(包括你单位)按时足额缴过生育保险金,并且是持准生证的生育。
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持生育保险缴纳证明材料,准生证,,的出生证明报销,比例在70百分号左右。
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夫妻双方是本地农村户口。孕妇在当地医院分娩第一胎时,可以持结婚证。。和证在出生的医院妇产科直接领取生育补助。
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女职工申领生育津贴的条件为:参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费满9个月的,可以申领生育津贴。(对于年新纳入参保范围的女职工,年9月30日前分娩的,可不受该限制)
参保职工分娩前连续缴费不足9个月,生育津贴由用人单位支付。分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
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生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚。晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
生育津贴产假:
是指。法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,使其逐步恢复体力,并使得以受到母亲的精心照顾和哺育。
中国在80年代以前,把怀孕。生育和产后照料的假期规定为56天。年公布女职工劳动保护规定后,对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个增加产假15天。
产假以4个月划界,其中不满4个月的,根据医务部门的证明给予15－30天的产假;满4个月以上的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚。晚育的职工给予奖励,假期到天。
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合享受生育保险待遇的女职工,首先,要到定点机构登记生育信息,然后,在发生生育费用时,持本人保障卡在这家定点机构进行结算。合生育保险基金支付范围内的费用,由基金按限额支付。超过限额的由个人现金支付,个人医保账户不能支付生育费用。
根据企业职工生育保险试行办法第五条规定,女职工生育按照。法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
第七条女职工生育或后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,出生。死亡或证明,到当地保险经办机构手续,领取生育津贴和报销生育费。
企业职工生育保险试行办法
第五条女职工生育按照。法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
第七条女职工生育或后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,出生。死亡或证明,到当地保险经办机构手续,领取生育津贴和报销生育费。
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