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提起生育三孩有补贴吗,大家都知道,有人问三胎还能享受生育津贴吗?,另外,还有人想问三胎有补助吗,你知道这是怎么回事?其实怀了三胞胎有补贴吗?,下面就一起来看看生三胎有补助吗?,希望能够帮助到大家!
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生育三孩有补贴吗
怀了三胞胎有补贴吗?
超生三胎罚款规定如下:
①农村论文网居民超三胎的,对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费。
②合再生育一个子女的条件,但是如果生育时间上没有达到间隔时间(头胎和三胎之间的时间间隔不满4年)或者再生年龄(女方年龄不满28周岁)的,每提前一年将按照夫妻双方上年度总收入的40百分号征收费用,以年为单位,不足一年的按照一年计算。
③合再生育一个子女条件未取得生育证生育的,按照其上年度总收入的百分之三十征收。
④因实施非医学需要选择性别人工终止,谎报死亡或遗弃。买卖。残害婴幼儿后生育的,按多生育子女征收标准的二倍征收。
生育三孩有补贴吗:三胎还能享受生育津贴吗?
生育三孩有补贴吗:三胎还能享受生育津贴吗?
1。产假
我们先来看看关于产假的规定,劳动法第62条规定,女职工生育应享受不少于九十天的产假。而女职工劳动保护特别规定中第7条则规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;遇到的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个,就增加产假15天。若女职工怀孕未满4个月终止的,可享受15天产假;怀孕4个月以后终止的,可享受42天产假。
可由此可见,不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的,单位不给超生女员工产假的行为是的。
2。生育津贴
在合计划生育的时候,女职工休产假期间是有生育津贴的,也就是说我们说的带薪产假,根据女职工劳动保护特别规定中第8条规定,若缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。但根据人口与计划生育法第24条相关规定,生育保险是为了促进计划生育而设立的,也就是说,违反计划生育的情况享受是不能享受生育保险相关待遇的。
3。罚款
超生三胎是要缴纳抚养费的,即我们说的超生罚款,城镇居民超生一个子女的,以上一年度总收入为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费;农村居民每超生一个子女,以上一年度纯收入为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费。这还是在婚姻合法的情况下超生的罚款标准,若是在重婚等情况下,罚款会更重。超生三胎不仅仅是要缴纳罚金,有时候对夫妻双方的工作都会产生一定的影响。
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