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生育津贴怎么算?
生育津贴:。法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的又叫生育现金补助。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚。晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励。
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件:
1。用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;
2。合和省。市人口与计划生育规定。
生育津贴是以生育()时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计算,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法,YJBYS小编也做了一番了解,汇总如下:
1。正常产假98天(包括产前休假15天)
2。独生子女假增加35天
3。晚育假增加15天
4。假按程度不同可增30天或15天
5。多胞胎生育假。每多生育一个增加15天
6。计划内假,视不同情况可增15。30。42。75天
7。计划外假,同上。
生第二胎还可以领生育津贴吗?
需要领取生育津贴的,是否一定要独生子女证?内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?
其实,只要是合计生都可以办领生育津贴,但第一胎办了独生证的话,可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。
例如:小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为元,她剖腹产下一女(属假),加之晚育并领取独生子女父母光荣证,可以享受假期一共是,98+30+15+35=天,她能领取到的生育补贴为÷30×=元(这些数据仅供参考,具体视各地而定)。
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参加生育保险累计满一年的职工,在生育()时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
1。生育津贴:
(当月本单位人均缴费工资/30天星号假期天数)假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)假。剖腹产。Ⅲ度破裂增加30天;吸引产。钳产。臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假,每多生育一个增加15天;
(6)假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎。死产和早产不成话75天;
2。生育费
(1)在医保中心确认生育就医身份就医的费用,由市劳动和保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然,非定点医急诊。产假期间产科并发症按核定的数额报销。
(3)异地分娩的费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。
3。一次性分娩营养补助费
(1)正常产。满7个月以上:上年度市职工月平均工资星号25百分号;
(2)。多胞胎:上年度市职工月平均工资星号50百分号。
4。一次性补贴
在一二级医院分娩的,每人一次性增加元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内
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