1。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

⑴合计划生育规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴。欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

2。合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:的元;顺产的元;或多胞胎生育的元。

3。配偶生育或因病理原因后,男职工持本人及配偶的居民。结婚证。计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证。新生儿出生医学证明。出院记录。费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡。原始。配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保(查询)关系所在地的市。区社保(查询)经办机构一次性生育补贴申领手续。社保(查询)经办机构审核后,打印男职工一次性生育补贴结付表,男职工签字确认后领取补贴金额。

2019年男职工生育保险有生育津贴吗?

4。生育状况证明或第一胎生育证到计划生育会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦

郑州男士生育津贴最新:生育津贴男方可以领多少

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在很多朋友没有结婚之前,可能体会不到钱用的快的,但是当有了宝宝以后,发现钱用的很快,生活中处处都需要钱来打点,现在比较好,女性在生孩子的时候会有生育津贴,保证了女性不管是还是生孩子都能有些保障,那么男生育津贴能领取多少?

男生育津贴能领取多少

男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用和晚育津贴(注:初次生育男方年满25周岁),没有领取生育津贴一说的。男方领取生育保险分为3种情况:

1。一般双方都有生育保险,那么生育保险的待遇应该由女方单位。

2。第二种就是女方没有生育保险,男方有的话可以报销50百分号。

3。女方有生育保险,男方没有生育保险的,女方有生育费用报销。

生育津贴计发标准如何计算

1。生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均缴费基数除以30,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的产假天数计发。

2。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位当年度职工1月份平均缴费基数加权平均数计发。

3。单位生育保险缴费基数不含补缴补收的缴费基数。

4。化发放参保职工应于实行计划生育手术或分娩出院后次月的1日至15日,单位或个人持材料到参保所在区。市的保险经办机构申领生育津贴。统发工资的机关事业单位参保职工应于分娩出院后次月的1日至5日,由单位统一。

有生育津贴可以帮助到现在的年轻宝妈减轻一些负担,所以说这个还是非常贴切人们生活的。现在生活压力都非常的大,那么对于男生育津贴能领取多少?这个问题都给大家讲解到了,希望对大家有帮助。如果有不懂,可以有关部门。

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