-
非常感谢您在百忙之中抽出时间接受我的问卷调查！本次调查旨在研究保险销售人员激励因素满意度和工作绩效之间的关系，此问卷仅仅只是收集客观数据，不针对某个企业或个人，您所提供的信息仅供此次学术研究之用。另外，本问卷采取匿名填写的方式，请放心填写。感谢您的合作。祝您身体健康，万事如意！87259
- 上一篇：李铁被抓后什么都招了
- 下一篇：大学生自主创业观的调查问卷表
第一部分：个人信息
请根据实际情况，在相应的数字上画“√”
1、性别：男女
2、年龄：29岁及以下30岁-39岁40岁-49岁④50岁及以上
3、学历：高中或以下大专本科
4、工作年限：1年以下1年-3年3年-5年④5年以上
5、工作职级：一般销售员组经理销售主任论文网
第二部分：激励因素满意度调查
根据实际感受，在相应的数字上打“√”。
很不满意 不满意 一般 满意 很满意
1、工资（底薪+佣金） 1 2 3 4 5
2、薪酬与业绩评价制度 1 2 3 4 5
3、奖励政策（金钱、旅游） 1 2 3 4 5
4、保障（五险一金） 1 2 3 4 5
5、津贴（岗位津贴、电话） 1 2 3 4 5
6、相关培训 1 2 3 4 5
7、晋升机制 1 2 3 4 5
8、个人发展空间 1 2 3 4 5
9、组织文化 1 2 3 4 5
10、人际关系 1 2 3 4 5
11、领导者的能力 1 2 3 4 5
12、他人的认可 1 2 3 4 5
13、制度的公平性 1 2 3 4 5
14、工作稳定性 1 2 3 4 5
15、工作挑战性 1 2 3 4 5
16、工作中的成就感 1 2 3 4 5
17、工作内容的丰富性 1 2 3 4 5
18、组织的发展前景 1 2 3 4 5
19、工作自主性 1 2 3 4 5
第三部分：工作绩效调查
根据实际感受，在相应的数字上打“√”。
很不符合 较不符合 不确定 较符合 很符合
1、我会达到每个月的保费标准 1 2 3 4 5
2、我的工作质量较高 1 2 3 4 5
3、我的出勤率、参加早会次数都达到标准 1 2 3 4 5
4、我与同事之间的关系很融洽 1 2 3 4 5
5、我遵守公司的规章制度 1 2 3 4 5
6、我愿意尽自己的努力完成工作 1 2 3 4 5
7、我愿意与同事合作，并给予帮助 1 2 3 4 5