《员工满意度调查问卷》是公司与员工之间交流的平台，在这里员工可以站在独立客观的视角上，回顾在公司工作生活的点滴，为公司的发展提出建议与措施，给我们中肯的意见或建议；我们可以了解到各部门、岗位上员工的工作状况、学习内容、生活感受，以及在各方面的需求。94722

1、本次调查旨在通过员工对公司各方面进行评价，为我们诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因确定解决措施、评估公司组织架构变化和公司各项经营管理制度对员工的影响，进而为制定并落实有效的改进措施提供信息，达到培养员工对公司的认同感、归属感，不断增强公司的向心力、凝聚力。

2、本次调查实行记名方式进行，请员工畅所欲言，如实地反映自己对各项问题的观点。

3、本次调查共涉及九大方面，共45道题目，以及问答题。采用五点计分法对题目进行计分，5分为最高分，1分为最低分。请在分数下面的方框中标记“√”即可，每个题目只能选1个分数。具体说明如下：

5分非常同意或者满意

4分比较同意或者满意

3分一般同意或者满意

2分比较不同意或不满意

1分非常不同意或者不满意

4、谢谢您的配合与支持。

被调查人员信息

姓名：            所在部门：             岗位：            入职时间：      年    月

I级(2个)维度II级(9个)维度题目分数分布

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1。保健因素1。分配公平1。工作做得好，我非常有成就感

2。公司所执行的各项奖惩制度是公平的

3。根据我在工作中的付出情况，我得到了合理的奖励和报酬

4。部门领导能够公平的分配工作，并进行公平的考核

5。上级能发现我在工作上的进步，并能在精神上或物质上给予激励

2。组织承诺1。我的职位，责任和权力是对应的

2。分配给我的工作量和工作时间都能完成，并未造成压力

3。这个岗位让我觉得游刃有余

4。我的工作和生活很少产生冲突

5。对工作的意见和提议能够有效地反馈和落实

3。环境配备1。我的工作场所温度宜人，光线明亮，干净整洁，让我感到舒适

2。公司周边的交通，便利设施让我满意

3。公司食宿情况让我满意

4。同事之间团结一致，凝聚力很高，有较高执行力

5。工作中需要的工作工具设备和劳保用品能够得到保障

4。薪酬激励1。公司的薪酬福利制度政策公平合理，能够代表广大员工利益，有竞争力

2。我对目前公司提供的薪酬表示满意

3。工作成绩出色时，我能够得到公司的各种褒奖

4。公司给予的福利保险措施得当

5。公司提供的假期安排让我满意

I级(2个)维度II级(9个)维度题目分数分布

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2。保健因素5。管理体系1。公司决策层和部门管理层和谐一致，积极进取　

2。公司内部沟通和反馈措施方向明确，流程合理　

3。公司人际关系积极向上，透明通畅　

4。能理解公司领导和部门领导的管理理念和思路　

5。我的上级在管理方面表现出很强的人格魅力　

6。创新意识1。公司注重培养员工的创新性思维　

2。公司坚持技术创新，以自主研发为主，同时寻求外部合作　

3。公司能够以市场为导向，创造出新的商业化模式