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我是理工大学经济管理学院人力资源管理专业的在校大学生，正在进行有关GM公司员工培训需求倾向问题的毕业论文课题研究，需要得到您的帮助。问卷调查结果用于本次毕业论文，不涉及个人隐私及企业商业机密。希望您能抽出宝贵时间，针对GM公司员工培训需求的情况如实填写。十分感谢您的支持和合作，祝您事业顺利，万事如意！27007
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第一部分：个人基本情况（请在对应□划“√”）
1、性别：□男□女
2、年龄：□20岁以下□21~28□29~35□35岁以上
3、您目前的政治面貌是：
□群众□共青团员□预备员□员
4、文化程度：□中专□大专□本科□硕士及以上
5、专业背景：□文科专业□经济与管理专业□理工科专业□农林医学专业□军事学其他
6、您之前参加过企业的培训：□有□没有 论文网
第二部分：关于GM公司员工培训需求调查的主要情况（请在相应位置划“√”）
题号 问题内容 非常同意 同意 不确定 不同意 非常不同意
1 您是否有参加企业培训的迫切需要。 1 2 3 4 5
2 您认为培训的目的主要在于提升技能、提高效率、更新知识、改变态度。 1 2 3 4 5
3 您认为对培训效果影响最大的是培训老师、学员心态、培训内容和方法。 1 2 3 4 5
题号 问题内容 非常同意 同意 不确定 不同意 非常不同意
4 您认为理想的培训地点应该在郊区休闲场所。 1 2 3 4 5
5 您认为公司目前应该着重产品知识、销售技能、沟通协调方面的培训。 1 2 3 4 5
6 如果您不太满意目前我国公司员工的培训技能，近年您希望接受职业资格证书、岗位专业技能、管理技能、经营理念技能的培训方面。 1 2 3 4 5
7 您认为，公司对员工培训的工作比较重视，而且培训对于你个人职业发展能起到实际的帮助作用，产品的知识信息和工作技能的培训、学习、分享比较充分。 1 2 3 4 5
8 您目前的学习状态是偶尔主动学习 1 2 3 4 5
9 您认为培训对于企业和个人来说非常重要，所以培训频率适合每周一次。 1 2 3 4 5
10 您认为，目前部门和企业内部有计划地实施培训计划，但是影响培训开展的因素有工作时间太紧、对工作无意义、授课效果差、员工培训意识未跟上的负面因素。 1 2 3 4 5
11 您认为，企业公司员工就职之前培训是非常必要的 1 2 3 4 5