- 上一篇：楼博士爬楼机价格及介绍
- 下一篇：软件测试的目的是什么，软件测试的5个基本流程
据了解，越来越多的医生创业团队通过诸多互联网医疗平台建设品牌，获取病源，或者干脆自建互联网医疗咨询服务平台，并取得了不俗的成绩。
七、医生在市场上获取高薪的时代来了！
近两年，关于深圳罗湖区30万年薪招全科医生，以及港大深圳医院顾问医生年薪百万的话题引起了业内广泛关注和讨论。
事实上，这样的阳光高收入正在逐步向全国医疗界蔓延。特别是在社会办医快速发展的大背景下，从三甲医院高薪挖人就成了家常便饭，不少直接就是翻几番的薪资涨幅。
不仅如此，在医生多点执业、自由执业的趋势下，医生在市场上拿高薪也越来越成为新常态。一位上海眼科医生在演讲中就直言不讳，自己现在年薪200万！一位自由执业医生更是年收入近500万，交税金额亦远比体制内普通医生的总收入高很多。
此外，在取消以药养医、实现医生收入阳光化的大背景下，大幅度提高医护劳务性服务价格将成为必然，诊金不够一碗面钱的时代将一去不复返。
随着社会办医的蓬勃发展，越来越多的医生在市场上将实现自己的价值，必然将倒逼公立医院薪酬体系改革，优秀的医生在体制内也有望拿到较高的阳光收入，医生群体的社会地位也将大幅提高。
八、百万医生大流动！
长期以来，中国数百万医生基本上都待在公立医院里，基本上是小伙子、大姑娘进到一家医院，干到退休还继续返聘，一直到干不动为止的节奏，医生流动几乎是非常小的小概率事件。
然而这种状态正在被打破，解放医生、医生多点执业、自由执业正在成为大趋势！
在编制上，事业单位正在向岗位管理、合同管理，去编制化的改革趋势行进；在养老金方面，事业单位和企业单位的养老金差距正在逐步缩小，再加上医生区域注册制、放开医生创业限制的政策大趋势，医生流动规模将有望达到百万级。
在医生流动的大背景下，无论是民营医院，医生集团还是互联网医疗等诸多相关产业，都将迎来巨大的机会。
可以说，医疗市场作为21世纪中国最后一块价值洼地，随着医生的大解放、大流动时代的到来，已经吹响了大开发的号角。
九、一大批医院面临改制
几年来，不少学者都预测，未来十年中国公立医院将迎来改制浪潮。改制潮真的将会到来吗？还是看看国家的相关政策导向吧！
除了十八大关于市场在资源配置中起决定作用的定调，国家层面的医疗体制改革也已明确提出了“社会资本可直接投向资源稀缺及满足多元需求服务领域，多种形式参与公立医院改制重组”。
中国社科院朱恒鹏教授更是直言，公立主导体制只能实施论资排辈的平均主义大锅饭制度。这种制度完全不适合医生的职业特征。因此，必须建立一个民营医院占主体、竞争充分的医院服务供给格局。
而且在经济新常态大背景下，财政对全部公立医院大包大揽已经几乎没有可能，一批国企医院及城市二级医院改制已经提上了日程。
此前国务院曾发文要求，2018年底前，国有企业将主办的医院剥离出去。而国资委2017年的统计数据显示，仍有2000多家国企医院未完成改制，绝大多数是二级及以下医院。距离2018年底只有几个月时间，近2000家医院要完成剥离、改制，对各方压力都不小。
而公立医院的改制浪潮，恰恰是社会办医大发展的好机遇，医院投资并购也将迎来许多优质标的。
十、16万亿支柱产业加速放管服改革