菜单
B、绩效评价导向不合理
C、评价存在主观性,流于形式
D、 评价导向与企业定位不统一
E、 缺乏绩效反馈,不能促进员工自我发展
F、 其他
13、您认为工作绩效评价的难点体现在哪些方面( )(可多选)
A、绩效评价难以量化
B、有些任务难以提炼成合理的考核指标
C、 指标的考核内容缺乏可操作性
D、其他
14、您对当前的工作绩效评价感到满意吗?
A、 满意
B、 较满意
C、较不满意
D、不满意
15、您对于目前工作绩效评价有什么其他的看法?有何宝贵意见和建议
共2页:
上一页
1
2
下一页
上一篇:
农村小学学校体育设施现状调查的调查问卷表
下一篇:
上海鼎龙机械公司实习报告
如何度過新入职的焦虑期...
工业企业工程技术员工知...
领导最怕硬气的员工 领导...
没签合同一告一个准吗 员...
公司辞退员工最怕员工做...
辞职不批怎样强制离职 最...
家族成员与非家族成员工...
玫瑰精油特征香气成分研究
进出口贸易与经济增长文献综述和参考文献
Toeplitz定理及其应用+文献综述
多级反馈队列调度算法的研究+源代码
街头游园设计
从何红舟《桥上的风景》中感受油画构成美
身体自尊量表(PSPP)
货币国际化国内外研究现状
甲硫醇钠生产工艺设计任务书
运动员广告形象塑造文献综述和参考文献
主页
计算机
机械
自动化
关闭菜单
栏目
毕业论文
计算机论文
经济论文
生物论文
数学论文
物理论文
机械论文
新闻传播论文
音乐舞蹈论文
法学论文
文学论文
材料科学
英语论文
日语论文
化学论文
自动化
管理论文
艺术论文
会计论文
土木工程
电子通信
食品科学
教学论文
医学论文
体育论文
论文下载
研究现状
任务书
开题报告
外文文献翻译
文献综述
范文
菜单
毕业论文
刷新
分享
收藏
关于
关闭
关闭
分享本页
返回
关闭
暂无收藏
全部清除
关闭菜单
About
优尔论文网手机版...
主页:
http://www.youerw.com
关闭
返回