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    为了解公司人力资源管理系统及其各主要环节的运行情况,以及相关方面进行改善的切实需求,进一步完善贵公司的人力资源管理体系,特向公司员工展开此次问卷调查,您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,请您如实填写。本问卷为匿名问卷,公司将为填表人保守秘密,问卷内容只内做统计和建议依据使用。问卷占用您的宝贵时间和精力,对此,项目组对您的支持表示衷心的感谢。请选择您认为的答案,清晰标注,注意不要遗漏题目。38854
    一、个人资料
    1、性别:
    A男   B女
    2、年龄
    A 25岁及以下 B 26-35  C 36-45 D 46-55  E  55岁以上
    3、最高学历:论文网
    A初中及以下  B高中(中专)  C大专  D本科  E硕士研究生  F博士研究生
    4、所学专业:
    A经济与管理类  B心理学与社会学   C科学技术类   D其它社科类   E文体类   F其它
    5、您在公司工作的时间?
    A、1年以下;B、1~3年;C、3~5年;D、5年以上
    二、人力资源现状
    1、您对公司的人力资源相关制度了解程度如何?
    A、不了解;B、部分了解;C、非常了解
    2、您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善?
    A、完善;B、较为完善;C、不完善
    3、您认为公司目前的人力资源相关制度执行情况如何?
    A、均按制度执行;B、部分按制度执行;C、均未按制度执行;D、不清楚
    4、根据你个人的感觉,企业高层领导是否重视人力资源管理工作
    A十分重视 B重视 C说不准 D不太重视 E很不重视
    5、人力资源管理的重要性在公司里是否得到大多数人的认可?
    A完全认可 B基本认可 C说不准 D不太认可 E根本不认可
    三、工作分析
    1你了解工作分析这一概念吗?
    A非常熟悉B了解C说不准D不了解E从来没听说过
    2公司是否做过工作分析(也叫岗位分析或职务分析)?
    A做过B没做过
    3工作分析是用什么方法做的?
    A访谈法B观察法C工作日志法D问卷调查法E文献分析法F关键事件法G其他
    4工作分析是什么人做的?
    A人力资源部门的人B公司其它部门的人C外聘高校教师D外聘咨询公司E其他
    5公司实施工作分析的目的是什么?
    A招聘B绩效考核C规范岗位职责D设计薪酬制度E确定培训计划F其他
    四、岗位培训
    1、您认为公司针对本岗位开展的培训是否合理?
    A、非常不合理;B、有些不合理;C、基本合理;D、非常合理
    2、您认为公司开展的培训对您的工作有帮助吗?
    A、有    B、没有
    3、您希望公司开展哪方面的培训?
    A、资格认证培训B、专业技能培训C、管理技能培训D、实用技能培训E、其它
    4、您认为现在的工作是否发挥了您的才能?
    A、是   B、否
    5、公司有无培训规划,是否按照规划实施?
    A、有,按规划实施;B、有,实施不力;C、正在建立;D、无
    6、您认为公司针对员工的职业发展管理是否到位?
    A、非常到位;B、基本到位;C、不到位
    7、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?
    A、福利改善;B、职位晋升;C、挑战性的工作;D、培训机会E、上级认可;F、收入提高;G、其他
    8、员工对职业生涯计划是否感兴趣?
    A十分有兴趣  B 有兴趣  C无所谓  D没有兴趣  E非常没兴趣
    9、公司开展培训前后,员工的工作绩效是否有变化?
    A有明显的提高  B有提高  C和以前一样  D比以前下降
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