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大学生创业团队价值观异质性、团队冲突与创业绩效关系研究尊敬的女士/先生：您好！首先，感谢您在百忙中填答此问卷。这是一份关于大学生创业团队价值观异质性、团队冲突与创业绩效关系研究的学术性研究调查问卷。本问卷釆用匿名方式填写，问卷结果仅用于论文写作，我们会对您的一切信息进行保密，请您放心填写。感谢您的热心帮助，并祝您身体健康、工作顺利！42394
第一部分：背景资料
请根据您的实际情况在相应的选项上划“√”。
1.您的性别：□男 □女
2.您的教育专业背景：
□文学论文网 □理学、工学 □医学 □经济学 □管理学 □教育学 □哲学 □法学
□历史学 □农学
3.您目前的教育程度为
□本科 □硕士 □博士 □已毕业
4.您的创业团队规模为
□2 人 □3-5人 □6-8 人 □8人以上
5.您与团队的创业年限为
□1 年以内 □1-2年 □2-3 年 □3年以上
6.您的团队创业所属行业：
□高科技 □金融 □加工制造仪表设备 □医药生物、医疗保健 □物流运输
□批发零售贸易 □房产建筑 □能源原材料 □管理咨询、教育科研
□餐饮服务业□政府非赢利机构□其他
7.您的创业团队性质：
□生产制造团队 □产品研发团队 □经营管理团队 □营销销售团队
□技术服务团队 □其他
第二部分：团队价值观异质性测量量表
本部分是有关您的创业团队价值观异质性，请您根据实际情况从数
字1 到5 中选择最符合的一个， 在该数字前面相应的方框内划 “√” 。
1.团队成员在工作上的价值观或态度非常相似 1 2 3 4 5
2.团队成员对于任务目标的认识是一致的 1 2 3 4 5
3.团队成员对“什么对团队而言是重要的”有一致的看法 1 2 3 4 5
4.团队成员对于本团队最重视的事项具有共识 1 2 3 4 5
第三部分：团队冲突测量量表
本部分有关您的创业团队的冲突情况，请您根据实际情况从数字1
到 5中选择最符合的一个，在该数字前面相应的方框内划“√”。
1.团队成员会针对工作任务讨论很多不同的方案 1 2 3 4 5
2.团队成员讨论工作问题时会因观点不一致而提出很多不同意见 1 2 3 4 5
3.团队成员讨论工作问题时会会广泛地讨论彼此所提出的不同想法 1 2 3 4 5
4.团队成员对完成工作的程序和步骤有不同的意见 1 2 3 4 5
5.团队成员在讨论工作问题时会有出现因为争吵而伤害和谐的情形 1 2 3 4 5
6.团队成员在讨论工作问题时会出现因为情绪原因而导致紧张的关系1 2 3 4 5
7.团队成员在讨论工作问题时会因意见不合而产生不愉快的感觉 1 2 3 4 5
8.团队成员在讨论工作问题时会因为个性的差异而引起矛盾 1 2 3 4 5
9.团队成员在讨论工作问题时会出现情绪上的愤怒 1 2 3 4 5
第四部分：创业绩效测量量表
本问卷到此结束，再次感谢您的协助！
本部分有关您的创业团队的创业绩效，请您根据实际情况从数
字1 到5 中选择最符合的一个， 在该数字前面相应的方框内划 “√” 。
1.贵公司销售额增长率与同行相比较高 1 2 3 4 5
2.贵公司销售利润增长率与同行相比较高 1 2 3 4 5
3.贵公司资产收益增长率与同行相比较高 1 2 3 4 5
4.贵公司投资回报增长率与同行相比较高 1 2 3 4 5