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本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，从而改进各部门的工作，创造适合员工发展的企业文化。所有回答将会严格保密，并将纳入总体资料中作分析报告之用。对您不了解、无法评价的题目可以不做答。最后，感谢您抽出宝贵的时间填写问卷！42939
一、基本信息
序号 项目 选项
1 性别 A.男B.女
2 年龄 A.20-30岁B.31-40岁C.41-50岁D.50岁以上
3 工作年限 A.1年以下B.1年-3年C.3年-5年D.5年以上
4 工作地点 A.园区B.客户现场
二、调查内容论文网
序号 项目 1------2-----3-----4-----5
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
1 A1.公司的薪酬福利与同行业其他公司相比具有竞争力 1-----2-----3-----4-----5
2 A2.我的收入劳动奉献相匹配 1-----2-----3-----4-----5
3 A3.我与能力相似的同事或者同岗位的同事薪资相当 1-----2-----3-----4-----5
4 B1.公司具有明确的发展战略和发展方向个人有较好的发展前景 1-----2-----3-----4-----5
5 B2.公司的职业规划完善，职业发展路径清晰 1-----2-----3-----4-----5
6 B3.公司的职位晋升渠道通畅， 1-----2-----3-----4-----5
7 B4.公司经常组织相关技术、技能培训，并提供外部学习的机会 1-----2-----3-----4-----5
8 C1.对工作中的相关问题，能够及时得到上司或其他同事的支持 1-----2-----3-----4-----5
9 C2.公司各部门间能够进行顺畅沟通和密切合作优尔;文'论[文]网www.youerw.com 1-----2-----3-----4-----5
10 C3.认同上级领导的管理风格和管理方式，领导能够对我的工作进行有效的指导 1-----2-----3-----4-----5
11 C4.我与上级之间的沟通顺畅 1-----2-----3-----4-----5
12 D1.公司的激励制度完善有效，能够激发我的工作热情 1-----2-----3-----4-----5
13 D2.公司的绩效考核制度合理明确，能够正确评价我的职级水平 1-----2-----3-----4-----5
14 D3.公司的职级评价制度科学合理，能够正确评价我的职级水平 1-----2-----3-----4-----5
15 D4.公司的各项规章制度健全 1-----2-----3-----4-----5
16 E1.认同公司的价值观和企业文化 1-----2-----3-----4-----5