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您好!首先非常感谢您在百忙之中填写这份问卷，此次问卷调查主要用于调查员工认同度的现状，目的在于发现贵公司90后员工会受何种因素激励，您的回答将作为研究结论的重要依据，请您根据个人实际情况认真填写，同时我们将对您提供的资料保密。再次衷心感谢您的配合和支持!74808
一、个人资料
1。您的性别:①男 ②女
2。您的年龄:①20-25岁 ②26-3 0岁 ③31-40岁 ④40岁以上
3。您的学历:①研究生及以上 ②本科 ③大专 ④大专以下
4。您的所属岗位:①综合管理部 ②企划部 ③财务部
④营运部 ⑤客服部 ⑥设备设施部
5。您的家庭成员人数:①2人②3人③4人以上(含)
二、调查量表
以下陈述用于描述您在当前公司的感受，请运用下列评分表，选出符合的数字选项，每题只能选择一个答案。1和5是评判标准的两极，2-4表示中间的某种程度差异。请在与您想法相同的数字上划“√”。论文网
问题 非常认同 很
认同 认同 不
认同 非常
不认同
Q1你认为工作兴趣能够激励你的工作吗?
Q2你认为同事的相处模式能够激励你工作吗?
Q3你认为公司的发展前景能够激励你工作吗?
Q4你认为部门之间的障碍能够激励你工作吗?
Q5你认为高质量的办公设备能够激励你工作吗?
Q6你认为工作的挑战程度能够激励你工作吗?
Q7你认为公平公正待遇能够激励你工作吗?
Q8你认为公司提供的发展平台能够激励你工作吗?
Q9你认为公司的薪酬福利能够激励你工作吗?
Q10你认为民主参与制度能够激励你工作吗?
Q11你认为绩效工资水平能够激励你工作吗?
Q12你认为工作的稳定性能够激励你工作吗?
Q13你认为培训制度能够激励你工作吗?
Q14你认为上级领导处事风格能够激励你工作吗?
Q15你认为公司的社会保险福利能够激励你工作吗?
Q16你认为公司的职位晋升机制能够激励你工作吗?
Q17你认为工作作息制度能够激励你工作吗?
Q18你认为公司不同等级薪酬能够激励你工作吗?
Q19你认为领导支持员工的态度能够激励你工作吗?
Q20你认为获取资源的效率能够激励你工作吗?
三、您的建议
您认为，A公司90后员工工作激励存在哪些问题?原因是什么?有何改进建议?