简论医患矛盾中医生权益的保障研究
[毕业论文关键词]：医生、权益、保障
目 录
一、现阶段医生正当权益保障缺失状况 1
二、医生权益保障缺失的原因 2
1. 医务人员劳动报酬权的实现与医疗职业价值不匹配 2
2. 患者对医疗服务的期望值过高，同时医生过失豁免权未被法律所明示 3
3．医患双方权利义务的法律规定存在问题 3
4、政府和医院对医闹及患方过激行为有意无意的纵容 4
5、患者文权过度，医生文权不足 4
6. 医务人员自身的素质不够过硬 5
三、对保障医生权益的建议 6
1.深化医疗改革 6
2.借鉴他国，建立健全医患矛盾预防与医生保护机制 6
3. 加强立法建设，健全医生权益保障机制，建立专门纠纷处理机构 7
（1）制定可以明确医患双方权利的法律法规 7
（2）应设立医疗责任保险制度 7
（3）完善医疗纠纷司法鉴定制度 8
（4）设置医疗纠纷处理机构，建立多种医患权利救济途径。 9
4.进一步融合医学与法学这两个学科 9
（1）法学思文与医学思文的融合 9
（2）融合医患双方的利益 10
（3）法学人才与医学人才的融合 10
简论医患矛盾中医生权益的保障
近些年来,医患矛盾变得日益突出,早已成为社会关注的热点问题。医患暴力冲突也已呈现愈演愈烈的发展态势，不理智的病人家属及职业医闹不仅围堵医院而且还打砸医院设施设备、甚至会殴打或疯狂的杀害医护人员，这些医患矛盾升级所带来的悲剧不断上演，严重破坏了医院诊疗秩序、侵害了医护人员的合法权益。我国已有足够多的学者对医患矛盾问题进行了深入的研究与探讨，不过大多数都是站在作为弱势群体的患者角度，呼吁确认并保护患者的权利。但对于如何保护医生的合法权益却很少有人提到并且去思考。事实上在当前的医患矛盾中，对医生权益的保障，不管从观念上还是到法律上都严重滞后于形势的需要。下文将分析医生权益受侵害现状及保障不足的各种原因，并提出相应对策。
一、现阶段医生正当权益保障缺失状况
我国医生数量与人口比例极其悬殊，且工作量非常大。根据我国最大的面向医生、医疗机构、医药从业者以及生命科学领域人士的专业性社会化网络丁香园进行的一项调查：调查的医生群体中，每隔4到5天就要上一个夜班的医生占49.2%，仅有23.9%的医生午休时间超过了半个小时； 80％的医生在持续的工作中休息时间不超过10分钟。更令人关注的是，所有参与调查的医生都曾连续工作过24小时以上，其中，有18%的医生曾连续工作48小时以上。几乎所有医生每隔天就要上一个夜班。然而，高投入却在待遇、地位上没有得到很好的匹配。在国内，少数大医院医生收入比较理想外，大多数基层医务人员都处在"干白领的活，拿黑领的钱"的尴尬境地。整体而言，我国医生的待遇更是无法与其它国家相提并论。而且我国大多数医院极少开展针对医生的心理减压、疏导等工作，医务人员承受着身体和心理的双重压力，极易出现职业倦怠。
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