电力企业综合计划管理研究

中图分类号:F426文章编号:1009-2374(2015)34-0158-02DOI:10。13535/j。cnki。11-4406/n。2015。34。081

电力企业的运营状况与国计民生息息相关,综合计划管理是企业管理的中心环节,它对企业论文网的管理工作具有重大意义。综合计划是通过认真审核对企业计划,确保计划科学合理的实施,提高计划的执行效率和力度。通过科学的统筹管理,使公司的资源分配更加合理,促进公司实现经济效益的最大化。

1综合计划管理概述

综合计划就是对企业中的核心资源进行平衡以及统筹优化,并确定好企业的年度发展目标。它是公司的各种战略和规划落到实处的必要途径。综合管理计划就是借助对综合计划项目进行调整。考核的过程,以此来促进企业战略目标的达成。综合计划能使公司管理实现精益化和标准化,提高管理水平和效率。综合计划也是促进公司集团化运作,实现集约配置公司资源的关键。它能转变公司的运营方式,使之更好地与市场经济相适应,推动公司迅速发展。

2综合计划管理体系

综合计划管理体系分为纵向和横向两个方面。纵向指的是一级决策。两级管控。三级实施“,即国家电网决策,省电网执行,地市县公司保证作业。横向就是说要明确各机构的权责,并协调好各机构间的关系,认真研究和制定项目方案,对每个方案都必须制定科学。完善的计划。分析方案。

3综合计划管理的意义

综合计划管理根据公司的发展战略方针,对公司的资源进行合理统一配置,使各部门明确分工。相互协调,使公司的整体运作效率得到提高,为公司的高效。全面发展贡献出巨大的力量。公司在发展投入管理上长期存在重资本而轻成本。重指标而轻项目的情况,综合计划管理的实施使这种情况有了很大程度的好转。在综合计划管理的指导下,企业开始加强对投资的管理,不断细化成本专项设置,致力于将成本投入项目做实,实现精益化管理。综合计划有利于促进各专业管理集约化,使人力。财力。物力等得到很大程度的集约,保证各个专项的平衡性,提高计划目标的整体性。全局性以及系统性,要将主要经营目标。各专业项目同步下达,并将计划设置为一个口,项目设置成一条线。综合计划管理中要将各个项目标准进行细化,实行细节化管理,防止在时间上产生矛盾。并设置统一的成本核定标准,来统一各单位的成本核算。可控费用等指标的核定在统一标准的指导下也会更加科学。合理。综合计划管理对电网项目源头管理的力度大大加强,全面推行三通一标“,作为项目可研。工程初设。集中规模招标和工程竣工决算的依据,以便于测算项目的投入和产出,便于分析造价差异。

4综合计划的内容

综合计划包括指标管理和项目管理两点。其中的指标管理包括下述内容:首先,发展投入指标,其构成主要为固定资产投资。基础设施投资。市场营销。零星采购。信息化投入。修改投入。研发投资。投资管理咨询。教育和培训的投资。项目的建设规模。生产规模等;其次,资产质量指标,主要有总资产。上缴投资收益。资产负债率。电费回收。流动资产周转率。净资产收益率;再次,供电服务指标,其构成主要为城市综合供电电压合格率的供电可靠性。城市综合供电电压合格率。农网综合供电电压合格率。农网供电可靠率等;最后,营业业绩指标,其构成主要为售电量。购电量。营业收入。线损率。经济增加值(EVA)。员工的数量。总利润。可控费用。整体劳动生产率等。项目管理主要包括管理咨询。教育培训。股权投资。设置电网基建。小型基建。生产技改。非生产技改。零星购置。生产大修。非生产大修。研发。营销投入。信息化投入13个专项计划。根据规模和审批权限,专项项目分为限上。限下。零星3类。专项项目分为三个类的限制。

5综合计划管理建议

5。1建立监督管控机制

为了保障综合计划有效贯彻,确保计划都能落实到实际工作中,就一定要设立综合计划监督管控制度。它可以保证专业计划严格按照企业综合计划进行并按时完成工作任务。为了切实发挥监督管控机制的运用,在开展监督工作时一定要把握好下述几个关键点:首先,事先确定好企业本年度的综合计划指标及任务,将这些指标和任务明确分配。权责分明,这样才能保证综合计划能够得到有效的贯彻落实;其次,电力企业内部必须设立健全的管理计划,并在各机构中设立一个评比考核制度,保质保量完成任务;最后,严格开展预算控制工作,保证预算的合理性。要制定科学。可行的资金使用计划,控制好各项资金的支出,并借助综合计划来管理资金,使综合管理质量能够有大幅度提升。

5。2严格开展项目管理工作

全面实施综合计划要求电力企业必须加强项目管理,制定完备的管理制度。管理部门要制定合理的标准和制度,其他各个部门必须要严格遵守相应的规章制度,按相应规定开展工作,并将各项目的管理范围及专项计划作为依据,以更好地满足项目要求,避免项目多头申报问题的出现,各单位要做好项目储备管理工作,使用电网规划。发展计划。电网发展。经营诊断结果来促进这项工作的顺利进行。并编制科学的项目方案,保证方案内容的完整性和可行性。项目安排必须合理,防止因集中评审不良而降低工作效率。另外,对于公司的项目要求要高度重视,把项目的规模控制在合理范围之内。对于那些难以攻克的瓶颈项目,企业必须增加投资,先解决这些瓶颈项目,并组织多样化的培训来提升员工的专业工作能力。

5。3专项计划与综合计划协调管理

电力企业属于生产性企业,对其开展综合管理时,并不是单纯地把各种计划综合起来,而是要控制好企业发展过程中的各项问题,只有这样才能保证公司的正常顺利经营。所以,在设立专业化计划书时,企业一定要将监督发展目标作为重要根据,并将专项计划和综合计划协调起来,使专项计划为综合计划服务,综合利用各种资源来促进公司发展。

5。4建立预算管理和综合计划统领经营工作机制

目前,电力企业仅对经营结果开展分析。评比工作,而这会制约企业综合计划管理水平的提高。所以,还要科学进行企业规划工作并把握好资金的运转,这样才能促进综合计划水平的提高。要设立健全的预算管理以及综合计划统领制度,并将项目计划与资金预算连接起来,避免项目在运转时出现脱节现象,保证项目流畅稳定地运行。

5。5加速信息建设,提高数据信息的质量

当今是信息化时代,综合计划管理以及项目全程监控中,管理信息系统成为一项应用广泛的技术,信息技术为提高管控效益提供了强大的推动力。因此,在企业综合计划管理中必须加强对信息系统的应用,将信息系统与ERP。物资管控。财务管控等业务系统相融合。想要加快信息化建设,提高数据质量,就要实现信息共享,从而使综合计划管理能更加合理。可靠。

6结语

总之,综合计划管理工作对于电力企业的长远稳定发展有着非常积极的作用,也是提升资产质量和服务水平的关键。为了适应市场经济发展的新要求,企业必须调整发展战略,重新制定合理的经营方式,组合和调控电力企业全局性的与各项专业计划,这都离不开综合管理计划的指导。在电力企业内部实行有效的综合管理计划体系,全方位实行统一领导,有利于企业合理地安排各项经营活动,贯彻既定计划,促进企业实现效益和价值最大化。

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