关于煤矿企业基层思想政治工作的分析

近些年,煤矿企业发展比较迅速,并在战略上发生了一定的变化,随着信息科技技术的不断进步,煤矿企业的员工受社会主义市场建立过程中不良因素的影响,造成企业员工思想上也产生了不良的影响,这就对企业基层思想政治工作提出了更高的要求,煤矿企业如何做好基层思想论文网政治工作是当下面临的一项艰巨任务。

一。煤矿企业基层思想政治工作存在的问题

1。定位方面出现了错误

基层思想政治工作是煤矿企业发展的基础和前提。但是在现实工作中,企业往往忽略对基层思想政治工作的重视,长时间如此就会导致企业员工出现定位不准确的现象,不明确工作方向和最终的目标,大多数以完成领导指令而形式,没有形成自己的工作思路。

2。基层思想政治工作体系散乱

由于煤矿企业基层思想政治工作体系散乱,出现了具体工作无人管或多人管的局面,或者是自扫门前雪“的现象。产生此问题的原因很多,像日常工作。员工思维。工作环境都会对以上思想产生影响。再加上企业的基层思想政治工作体系散乱,覆盖面窄。责权迷糊,很多工作仅流于形式,无法达到预期的效果[1]。

二。加强煤炭企业基层思想政治工作的措施

针对煤矿企业在基层思想政治工作中出现的问题,必须采取以下的解决措施,来促进煤矿企业的健康发展。

1。基层思想政治工作加强与生产实际的结合

基层思想政治工作源于实际生产,加强两者的结合,可以正确的确立煤炭企业思想政治工作内容,并从企业的工作中心出发,使煤炭企业思想政治工作更好的为企业服务。任何企业的发展都是以经济效益为出发点,这就需要煤矿基层思想政治工作要更注重实际效果,不能脱离实际。在煤矿企业实际的工作中,如果员工在思想方面出现了问题,就会表现出工作不负责,不安分工作,此企业首先要从自身原因考虑,分析员工所拿的工资与干活率是否成正比,在不成正比的情况下,员工就会表现出抱怨情绪。企业领导要及时关心员工的困难与烦恼,并进行耐心的疏导,所以加强煤矿企业基层思想政治工作与实际的结合非常重要。同时不断的员工灌输规章就是安全,安全就是效益的思想。还需要员工正确把握自我,学会处理个人利益与集体利益的关系,但两者利益出现冲突时,要学会进行协调。尤其是煤矿企业的干部人员更是要积极主动的做好模范带头作用,将基层思想政治工作融入到煤炭生产当中,把握好基层思想政治工作的位置,使基层思想政治工作的作用充分发挥出来[2]。

2。树立大局意识

煤矿企业要树立大局意识,明确基层思想政治工作的内容和目标,充分认识其的主客体,然后掌握其发展规律。使党的政策。方针得以落实,使基层员工树立正确的人生观。价值观和道德观。煤矿企业基层思想政治工作的主题需要以人为中心“,煤矿领导干部自身需具备先进的科学观和发展观,思想要前卫,才能正确引导员工树立正确的思想,在有针对性的开展工作,把企业员工凝聚在一起,从而在工作中充分发挥积极主动性,战胜一切困难,为企业自身创造更多的经济效益。

3。坚持走群众路线和领导干部以身作则

煤炭企业基层思想政治工作实质上也是群众工作,因此必须坚持走群众路线和领导干部以身作则,这是做好基层思想政治工作的基础和前提,努力关系群众的精神和物质需求,深入基层,走向群众,加强与群众之间的密切关系,从而及时了解群众在精神。心理。物质等上面的需求,使基层思想政治工作具有一定的合理性和实效性,真正的落实到位。对于在工作实践中表现优异的员工予以鼓励和奖励,不断的提高基层思想政治工作水平。同时领导干部还需要以身作则,做好先锋模范作用,因为领导干部的一言一行对基层思想政治工作有着非常重要的作用,坚持以人为本“和三个代表“的重要思想,在群众心目中数量良好的形象,提高基层思想政治工作的说服力和号召力。

4。坚持创新的思想

为了紧跟时代的步伐,煤矿企业的基层思想政治工作也需要具有创新精神,从理论和机制上进行创新,一是加强运行机制的创新,使思想政治工作活“起来。二是观念的创新,只有在观念上实现创新,基层思想政治工作才能走在时代的前列,具有生命的活力,在社会实践中取得真正的实效性,广泛应用于社会实践当中。三是思路的创新,为了适应时代的发展需要,必须努力提升员工的文化水平,才能紧跟时代的步伐,思路才不会滞后,才有可能灵活运用协调法。预防法。感化法。激励法等多种方法,思路才会活跃起来。才能为企业树立良好的企业形象和品牌形象,促进煤矿企业的健康发展[3]。

三。结语

总而言之,基层思想政治工作为企业的发展起着非常重要的作用,因此必须努力改进基层思想政治工作的方式和方法,不断的创新思路和观念,让基层思想政治工作真正的在煤矿队伍建设中活“起来,并坚持走群众路线,领导干部做好先锋模范带头作用,增强增强煤炭企业的吸引力和感召力,促进煤矿企业的健康发展。

关于煤矿企业基层思想政治工作的分析