落实从严治党“做好国防企业思想政治教育工作

思想政治教育是增强基层党组织凝聚力。向心力和战斗力的有效载体,在认清形势。明确目标。肩负任务。传递责任。凝聚人心。激励队伍等方面发挥着重要作用。面对瞬息万变的国际国内形势,作为国防科技企业的航天职工,更应该适应变化迎接挑战,适应形势迎接考论文网验,适应发展谋求跨越,确保军工任务的圆满完成。因此,创新和完善思想政治教育的方式。方法及途径就显得非常迫切和必要。

航天某研发中心的思想政治教育工作与时俱进,紧密结合两学一做“学习教育,坚持学用结合。问题导向“,落实知行合一,注重实效“的要求,探索开展思想政治教育工作的方式方法,以党团支部为实施主体,实行精细化“与动态化“的双化“管理,实现党员意识再提升“和党员业务技能水平再提升“的双提升“目标。

一。国防企业基层党组织思想政治教育面临的现状分析

在航天企业跨越式发展持续性推进,职工思想呈现多样化。复杂化的新形势下,思想政治教育要想取得应有的效果,就必须深入到职工群体中去,知职工之所思所想,解职工之所疑所惑,把思想政治教育工作做到职工的心坎上。当前,国防企业基层党组织的思想政治教育工作还存在一定的问题与不足,主要体现在以下方面:

(一)思想存在误区。认为思想政治教育是软指标,习惯念念报告。读读材料,动动嘴皮。说说而已“,教育效果仅仅局限于数字统计,看重多少人听了多少次课,开展了多少次活动,而很少在乎真正的成效。

(二)缺乏针对性。思想政治教育往往一锅煮“,不分教育对象,不结合内容与实际,不进行变通,一个讲稿讲遍全职工,内容全是放之四海而皆准“的高大上“的大道理。

(三)缺乏动态化管理与跟踪。思想政治教育每年按照上级的要求,或者在全国性的主题教育“阶段集中开展,一阵风“的趋势严重,缺乏系统性,对教育的效果没有动态化跟踪调查。

(四)参与程度不够广泛。思想政治教育主要是政工人员在独唱“,没有形成全体职工的大合唱“,经常有人因工作忙等各种借口缺席逃避教育。

(五)教育者素质参差不齐。教育者涵盖各层各级领导,个体对思想政治教育内容掌握的程度不同。教育方法不同,效果也参差不齐。

(六)教育者与受教者关注点不同。两者立足点不同,往往教育者站得高。立足长远。而受教育者来自一线,觉得讲解内容和自己的工作没有关系,很难达到琴瑟共鸣的效果。

(七)形式。内容。方法陈旧古板。思想政治教育更多的是进行填鸭式“的灌输说教,缺少生动活泼的形式。所以,往往是教育者口干舌燥。筋疲力尽,受教者无精打采。昏昏欲睡。

针对思想政治教育中存在的上述问题与不足,作者立足实际,极力探索一套适合国防企业的思想政治教育新方法。

二。国防企业基层党组织思想政治教育的探索研究

(一)研究背景

航天某研发中心主要从事新材料。新技术的项目研发,是技术创新的平台与窗口。2016年是十三五“的开局之年,该研发中心作为某研究所技术创新的平台与窗口,面临着巨大的技术创新发展压力。因此该研发中心思想政治教育工作应重点围绕技术创新与人才培养,持续提升党组织的思想引领。发展引领。文化引领力,力争取得出成果。出人才。出效益。保目标的成效,不断开创党建工作新局面,为圆满完成中心任务提供坚强的思想政治保证。

(二)研究内容

据了解,航天某研发中心思想政治教育工作建立了以党团支部为实施主体,实行精细化“与动态化“的双化“管理,实现党员意识再提升“和党员业务技能水平再提升“的双提升“目标。

1。策划精细化“

精细化“主要指打破思想政治教育一锅煮“的局面,根据不同的对象。不同的教育内容,采取不同的教育方式。明确主题,精心策划,精细管理。

首先建立思想政治工作责任网络,分为党政领导→党支部委员。党小组长→班组长→项目负责人四条线执行,点面结合,全覆盖。

第一步:每条线组织开展头脑风暴。充分调研,开展职工思想动态分析,梳理思想政治教育工作中面临的困难问题。遇到的新形势及拟采取的措施,并形成翔实的汇报材料;

第二步:每条线明确主题,采取党员讲形势“。热点问题大家讲“等形式,在全中心进行宣讲或者汇报,讲清思想政治工作面临的形势与任务;

第三步:组委会对每条线的思想政治教育开展情况打分评定,每开展一次,就对效果进行一对一“考核,对受教育者访谈测评。

2。实施动态化“

动态化“是指对思想政治教育进行动态化跟踪管理。实施过程为:调研分析存在的问题――开展教育――出现的新问题――再教育――达到教育目的。

思想政治教育实施时,坚持四结合“和四主抓“举措。思想政治教育与中心任务相结合。与技术创新发展相结合,与增强党支部凝聚力相结合。与提升党员素质相结合。教育时间由各条线根据自身情况及需要确定,教育次数根据每次教育后测评的效果自定,如果一次能达到目的的,可不开展第二次。教育形式不限,可大可小,可确定时间。地点宣讲,也可延伸到时时处处宣讲;可一对多,也可一对一;可延伸到8小时以外,也可利用周例会。座谈会。党支部会议等形式,组织学习,开展思想交流;教育内容可固定,也可随机,根据具体情况而定。3。实现双提升“目标

一是重在党员意识“再提升,提升党员干部的党性修养。围绕党员意识提升,每条线开展戴党徽亮身份“。重温入党誓词“。如何做一名合格党员“大讨论等形式多样的主题教育活动,使党员坚定理想信念,进一步明确了自己的权利与义务,在思想上。行动上积极发挥党员的先锋模范作用。

二是重在党员业务技能“再提升,提升党员促进创新发展的能力。面对十三五“技术创新发展的压力,开展提升党员素质,做合格党员“的专题教育,举办技术党员讲党课“。博士讲坛提能力“。参观学习扩视野“。技术交流增见识“。党员先锋作表率“等系列活动,增加党员的技术知识储备,提升党员自身的业务技能水平,在面对技术创新发展压力时,党员应冲锋在先,严格要求自我,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,助推十三五“技术创新发展。

(三)思想政治教育的亮“和点“

1。思想政治教育的教育者“不再是上级领导,而是单位里的普通党员,通过宣讲。头脑风暴,更加坚定自己的理想信念,即教育者“也是教育对象“;

2。思想政治教育的内容不再一锅端“。高大上“,而是具体到每一个项目和每一位职工的本职工作,关注力度更高;

3。思想政治教育的形式不再是纯粹的讲“,还要调研。讨论。头脑风暴等多种形式;

4。思想政治教育全覆盖“。全员参与“。全面展开“,不同成员通过交叉参与听“和讲“,深层次交流,达到思想的融会相通,启发新思路,促进思想创新;

5。思想政治教育提高了教育者“自身的综合能力。

三。国防企业思想政治教育取得的初步效果

(一)办实事,求实效。结合不断变化的思想政治任务,与时俱进,解放思想,转变观念,提升教育者“自身的素质,创新教育形式,分阶段。有重点地开展思想政治教育工作,达到了受教育。提素质。转观念“的目的。

(二)通过思想政治教育工作,积极宣贯。落实党的重大方针政策,时时刻刻紧跟上级党委的步伐;紧密跟踪阶段性重点工作,集中开展覆盖全员的形势任务教育,及时对职工关心的热点问题进行思想引导;加强了网络舆论引导,凝聚人心,激发正能量;积极开展新形势下的思想政治工作研究,狠抓教育载体,把党员培养成骨干,把骨干培养成党员。

(三)通过思想政治教育工作,坚持开展党员提案。职工建言。合理化建议征集等活动,汇集职工智慧,破解发展难题;在面对艰巨的技术创新与发展任务时,形成齐心协力。党政齐抓共管的局面,在完成急。难。险。重任务和破解重大难题中,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)通过思想政治教育工作,确保目标任务的圆满完成。国防企业要为圆满完成中心工作提供坚强的思想政治保证,只有这样,才能取得众多研究成果并推广应用,提升研究水平和技术创新能力。

(五)通过在人才培养中加强思想政治教育工作,通过强化马列主义。毛泽东思想和中国特色社会主义理论教育确保党的路线。方针和政策的贯彻落实,通过培育新时期社会主义现代化建设所需要的新观念。新思想和新精神保障,使党员骨干及团队成员在团队中发挥更显著的作用。在航天某研发中心,5名青年技术骨干成为所青年科技人才重点培养对象,1名技术骨干同志成为集团公司岗位能手,1名青年学术带头人同志成为院优秀党员,促进了各类重大技术开发项目的研制工作保质。保量。保效完成,实现了较快的技术进步。

总之,国防企业要讲思想,增强使命感;讲政治,增强责任感;讲发展,增强紧迫感;讲未来,增强自信心。今后,我们将继续探索思想政治教育的新方法,聚合发展的动力,坚定发展的信心,履行好党和国家赋予的使命,确保航天军工任务的圆满完成。

落实从严治党“做好国防企业思想政治教育工作