企业基层党建工作创新研究

党的十八大提出要全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展。服务群众。凝聚人心。促进和谐的作用“。企业基层党组织担负着党在企业联系群众。引导群众。组织群众。团结群众,把党的路线。方针。政策落实在基层的重要职责。

当论文网前形势下,企业党建要认真贯彻落实好十八大精神,坚持以科学发展观为指导,确保企业深化发展的社会主义方向,使党组织真正成为团结带领企业党员群众前进的政治核心。企业党组织要发挥好落实党的任务的战斗堡垒作用,必须与时俱进的抓党建工作创新。

一。企业基层党建工作主要问题

(一)基层党组织地位不高,难以发挥作用

在基层党组织发挥政治核心作用方面,相当多的国企基层党组织不但不能参与企业重大问题的决策,甚至连应有的政治领导地位都不明确。基层党组织处于政治核心地位,但实际上很难到位,强政弱党的现象普遍存在;在一些实行党政一肩挑“的国有企业中,党组织的工作明显处于从属地位,党建工作名不副实;另外,虽然有些企业基层党组织制定了企业党组织参与重大决策的制度,但只能走走形式,起不到应有的作用,事实上就是靠边站。简言之,企业党组织在参与企业重大决策时发挥不了政治核心作用,它们的地位被严重削弱。

(二)党员政治意识不强,教育管理缺失

在党员的理想信念方面,不少青年党员的执政意识淡薄,带领企业员工前进的力量并不强,他们中有些人在重大理论问题上认识不清晰,对政治理论学习不感兴趣,从而导致对主义知之不多;还有些党员在人生目标方面趋利化,认为只有个人先发达了,才能带动企业发展,他们把个人的事业成功作为最高目标,对企业发展不够关心;另外,还有部分党员对企业组织的向心力明显减弱,只注重个人的权利和尊严,利益追求趋于个人中心化。

(三)党员活动内容单调,组织动力不足

开展方面,很多国企的党内生活和党的活动较难开展,并且活动形式单调乏味,有的甚至以简单的娱乐休闲活动来代替严肃的党内生活,活动效果可想而知。尤其是发展是第一要务“这一口号的提出,企业都是以提高经济效益为最终目标,党组织在开展活动时,还得考虑到企业最高层的态度。有的企业高层对党组织活动表面上支持,但暗地里出于活动时间和活动经费等经济效益方面的考虑,而尽量压缩党内活动。

二。推进企业基层党建工作创新的途径和举措

面对新形势和新任务,如何加强和改进基层党建工作,而不使它虚化和边缘化,是一个十分重要的课题。企业基层党组织要高举中国特色社会主义理论旗帜,认真贯彻十八大精神,以企业发展为中心,以培养人才为根本,以制度建设为重点,按照围绕中心。深化发展。服务大局。拓宽领域。强化功能的要求,进一步完善和创新基层党组织建设的思路,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使企业党的基层组织真正成为贯彻科学发展观的组织者。推动者。实践者。

(一)坚持围绕企业中心工作抓党建,使基层党组织成为企业深化发展的政治核心与战斗堡垒

企业基层党组织必须围绕企业的中心工作和发展大局开展活动,用完成任务的实际效果检验党组织工作。一是把发展作为第一要务,在企业的发展和大局中有所作为,既积极参与企业发展工作,又不代替业务;二是在实践中深化和创新党组织的职能和作用,围绕中心抓党建,不能就党建而党建,两张皮;三是在企业发展大局中发挥好政治核心和战斗堡垒作用,做好人的工作,加强人才队伍建设。

(二)促进党内和谐和党组织和谐,使企业和谐成为基层党组织建设和奋斗的基本目标

党的十六届六中全会明确提出,构建社会主义和谐社会,关键在党“,构建社会主义和谐社会,重心在基层“。党的十八大也提出创新基层党建工作“,充分发挥促进和谐的作用“。构建和谐社会,具体到企业就是和谐企业。一是要做到党内和谐,特别是基层党组织和谐。基层党组织和党内和谐了,就为保证企业和谐奠定了基础和保证。就能很好的发挥效应;二是在创建企业和谐的实践中,使基层党组织成为和谐企业各项工作的组织者。推动者和实践者。

(三)加强制度建设,推进制度创新,促使企业基层党建运行形成良好的机制

规章制度是实践经验的总结和升华。发挥制度建设在加强基层党组织中的保障作用。一是推进基层党组织民主制度创新,扩大党内民主,调动党员的积极性,始终把发展党内民主作为基层党组织建设的主要和重要环节;二是实行党代会常任制发展党内民主。党代会常任制有助于完善党内权力运行机制,提高政策的科学性。民主性和权威性。使党代会常任制成为推进党务公开的裁体;三是坚持党内票决制“发展党内民主。扩大基层党组织领导成员直接选举的范围。企业基层党组织要不断完善和规定票决的对象。内容。方法。程序和结果运行等。

(四)科学设置。完善党组织设置,明确工作职责和范围,加强党的基层组织建设

一是科学设置基层党组织,把党支部(下转第37页)建在能独立地较长期完成某项具体工作的基层工作实体上。二是选好配强支部。企业是以赢利为目的,但切莫重业务轻党务。要把政治素质和业务素质兼具的党员选到支部岗位上;三是推进党的干部队伍建设。如果基层党组织负责人不懂业务,基层党组织的活动不讨论业务发展,就很难发挥好政治核心和战斗堡垒作用,因此,提高基层党员干部的业务素质,成为做好基层党建工作的紧迫任务,因此要加强基层党务干部业务培训,提高其负责人专业管理能力和素质以适应发展需要;四是实施企业基层党组织建设项目化管理。这是推进基层党组织建设的创新途径之一。对基层党组织好项目“立项,用完成科研项目的形式,进行党组织建设的实践与探索;五是加大在知识分子和技术人员中发展党员的力度。科学技术是第一生产力“,科技人员是企业中的骨干,从改善党员结构和促进国家发展大局着眼,也应该向之倾斜。

(五)密切联系群众,增强服务意识,建立健全企业基层党组织的服务保障机制

企业基层党组织就是要服务职工,凝聚职工。要努力做好上下沟通的工作,在引导和帮助群众利益表达方面发挥重要作用。增强党员的服务意识,采取设立党员责任区。党员模范岗。实行党员持牌上岗等形式,直接接受群众监督,做到一个党员岗位就是一种示范效应。

(六)重视工作实践中的经验总结,加强企业基层党建理论研究,推进基层党建工作理论指导作用

企业基层党组织要高度重视工作实践中的经验总结,提倡和鼓励党务干部或技术人员参与基层党建的热点。难点问题的研究和探讨,不断探索企业党建研究工作的新思路。新方法,有针对性地破解党建工作中遇到的难题,及时编辑出版优秀企业党建研究成果,及时将科研成果转化为实践应用,以企业党建研究促进基层党建工作创新。

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