浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径

一。政工师的重要性

政工师的主要负责的就是思想政治工作,是企业做好各项工作的基础保障。政工师是最贴近企业员工的人,他的成功就标志着企业员工的团结,他的成功就代表着企业员工的思想觉悟和思想素质的高水平,以人为本是企业发展的根本,一个企论文网业的成功是以他的员工的整体素质是分不开的,一个成功的政工师可以成功的了解员工的思想状态,给与员工最好的帮助,从而凝聚企业的所有力量,使员工可以充满工作的热忱和积极向上的良好心态,从而使企业更好的发展。

在当前的新形势下,政工师在企业思想政治工作中发挥的作用日益突出。但是在如何加强员工思想政治工作的有效性和针对性方面,以及进一步发挥员工的主观能动性,巩固增强我党在企业员工中的群众基础,是政工师目前需要迫切解决的一个课题。

二。政工师企业思想政治工作的创新途径

1。加强企业价值观的培养

政工师要始终将主义价值观为自己的工作指导,并矢志不移的坚持集体主义价值观的核心地位。在此前提之下,要较好的分清不同价值观的层次,在正确价值观的引导之下,充分的考虑到目前阶段企业员工价值观广泛性和多层次性的特点,意识到个人利益存在的必然性和合理性。在此条件之下,将集体利益和个人利益综合考虑,通过思想教育和调解,避免两者之间出现对立性的矛盾。对于政工师来讲,在思想政治工作的实践中,不能包庇只顾个人利益,不顾集体利益“的行为,更不能纵容为了满足自身利益而损害集体和他人利益的行为;同时,也应该警惕借维护集体利益“而对员工个人利益不加认可。甚至剥夺的的官僚主义行为。如果在实际工作中出现了集体利益和个人利益的矛盾,政工师要根据具体的情况,力求两头兼顾,积极化解,因势利导,共同受益。

2。强调以人为本“的着眼点

政工师要实现企业思想政治工作的理念创新,就必须将以人为本“的口号彻底提升为中心理念和追求目标,从一切可行的着眼点予以推进。在政工师的整个思想政治工作过程中,将各个不同环节的要素,如政策方针。办事原则。政策内容。颁布形式。提升方法。办事手段等,力求将以人为本“的理念和思想都贯彻进去,尊重。关心。帮助企业员工。注重加强单位的基层民主建设,在目前已经推行的职代会民主管理制度的基础上,保证职代会没有审议通过的方案坚决不实施,力求充分考虑单位员工的意见,充分发挥员工的民主权利。

3。重视企业与员工的目标一致性

政工师企业思想政治工作要为企业生存和发展服务,在凝聚人心。提高全体员工战斗力上下功夫。紧紧抓住播种理想“的重要方式,重点在员工的市场意识。竞争意识。创新意识等相关方面下功夫,通过多种不同的方式,科学。全面的将当前市场经济发展状况,社会主义改进进程等传播到企业员工之中,使员工能够明确当前企业所处的国家。社会环境,知道企业要生存。发展所面临的挑战和机遇,使得每一位员工能够从企业整体的高度和角度,来考虑今后的生存和发展问题,提高自身意识的紧迫感和责任感。

4。创造和谐的企业发展氛围

和谐企业要求对于一个特定的企业,能够将内部和谐与外部和谐有机的统一起来,互促互进,共同发展。具体来说,企业内部和谐是企业生存和发展的力量源泉,而企业外部和谐则是企业进一步发展的最终目标。对于政工师来说,要通过思想政治工作首先实现内部和谐,凝聚企业内部的有机力量,通过将各个部门。单位实现思想的和谐统一,打造和谐的生产团队。努力营造人人快乐“的良好工作氛围:在政治上,严格要求,对所有员工一视同仁,公平对待,统一要求;在工作上,指导员工,为员工建立良好的发展空间;在生活上,关心。爱护员工,温暖员工。最终,实现企业整体的内部和谐。统一。在实现内部和谐之后,政工师要积极宣传企业外部和谐的主要内涵和重要作用,从思想层面说服员工主动承担社会责任,主动服务社会。企业整体应积极的处理好其与自然环境。社会环境的关系,主动承担对社会。政府。利益相关者的责任,力求实现企业发展与社会责任协调的良好局面。

三。结束语

在企业中,政工师可谓是灵魂工程师,是以围绕企业的中心工作,搞好企业中党的建设。思想政治工作和精神文明建设,来提高党组织和员工的整体素质,使企业经济。思想齐步走“。因此,政工师必须适应新时代的需求以及新形势下的改革需求,企业更要大力培育高素质的政工师,政工师在面对新的形势更应探索新的政治思想工作途径,创新企业员工思想政治工作,有效发挥灵魂工程师“的作用。

浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径