浅谈新常态下煤炭企业政工干部应具备的能力

一。增强政治觉悟是做好政工干部的关键

一要加强党性修养。对党和企业忠诚,要认真学习党章党史,弄清楚自己该做什么。不该做什么,严守党的政治纪律和政治规矩,真正做到对党忠诚。爱党护党。自觉践行三严三实“,坚决服从集团公司作出的各种战论文网略部署。决策。在政治上。思想上。行动上始终与上级党委保持高度一致,无论做任何事情都不能动摇信念,干任何工作都不能降低标准,在任何情况下都不能动摇立场。善于运用法治思维推动发展。深化改革。化解矛盾。维护稳定,发挥好关键少数“的作用。

二要树立大局观念。严峻市场形势下政工工作,不仅要时刻关注了解大局,更要时刻服从维护大局。企业政工干部要善于从全局。整体的角度来考虑问题。分析问题,谋划思路。推动创新。抓好落实,真正在服务大局中体现价值。要懂行,既要做掌握政策。吃透精神的政策通,又要成为熟悉业务。精益求精的专家通。要有更高眼界。更宽视野,主动把政工工作放到企业改革发展的大局来思考。来谋划,围绕中心工作来部署。来推进,要善谋事,真正把政工工作与企业安全生产经营工作紧密融合起来。

三要筑牢创新意识。当前,煤炭企业利润日趋降低,职工收入日益减少,要充分发挥党组织的政治优势,就必须转变思想观念,不断创新政工工作的方式方法。既要严格按照政策和原则办事,又要结合本职工作,充分发挥自身的主观能动性,不断增强创新意识,落实好工作任务,在各自的岗位上积极探索思考新方法。新举措,推动政工工作创特色。争一流。上水平,努力成为本职岗位上的行家里手和敢为人先的创新先锋。积极研究探索新常态下煤炭企业政工工作的新途径。新载体和新方法,准确把握政工部门的重点任务和工作着力点,切实发挥好政工工作在企业党委工作和经济发展中的保障作用。

二。增强责任意识是做好政工干部的根本

一要注重求真务实。求真务实是干事创业所必备的品质。要尊重事物客观规律,本着少说多做。说到做到的原则,坚持一切从实际出发,坚决杜绝政绩工程“。虚假工程“。面子工程“。政工工作无小事,必须要大力弘扬求真务实之风,坚持实事求是,深入基层,深入实际,重实情。办实事。求实效。要经常深入基层调研,解决工作中遇到的实际问题,实实在在做好服务,安排部署工作,一定要放在心上,逐项去抓,逐项落实,务求工作取得突破。

二要注重责任担当。正如习总所指出的,看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。只有敢于担当,才能律己服人。身先率人;只有敢于担当,才能在党和人民需要的关头站出来。面对风险敢作能为,面对困难敢闯会干,面对问题敢抓善管,以绳锯木断,水滴石穿“的钻劲和韧劲咬住目标持续发力,力争干一件成一件,出现错误不推诿扯皮,遇到麻烦不回避上交,有不达到目的。不完成任务决不罢休的气魄。

三要注重廉洁自律。清廉是官德人品的底线,干事是心系人民。奋发有为的体现,二者都是党和人民对好干部的基本要求。勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事。如果忘记清正廉洁,忘记立党为公。执政为民,到头来就可能出大事。栽大跟头。企业政工干部要时刻绷紧廉洁这根生命线。高压线,在其位谋其政,把好权力关。金钱关。美色关,做到清清白白做人。干干净净做事。坦坦荡荡为官争做心中有党。心中有民。心中有责。心中有戒“的优秀政工干部。

三。增强宗旨观念是做好政工干部的保障

一是诚心“听民意。要带上任务,带上情感深入基层,沉下身子,融入群众。打成一片,深入开展走进职工。做贴心人“活动,与基层党员。群众面对面交谈。零距离接触“等方式,多方听取党员。干部和群众的呼声与诉求,切实架起干群之间的桥梁与纽带,以可亲可敬的形象赢得职工群众的信任。

二是实心“解民扰。认真践行党的群众路线,不断建立完善服务群众体系,把职工群众当做亲人,把职工群众的事当成自己的事,从一点一滴的小事做起,及时了解他们的思想。生活状况,做到情况在一线掌握。问题在一线解决。矛盾在一线化解。情绪在一线理顺。稳定在一线巩固。干部在一线锻炼。作风在一线转变。工作在一线推动。成效在一线体现,真心实意帮助群众解决实际困难。

三是真心“办民事。要扎实开展职工群众合理化建议月“活动,对群众反映的意见建议和实际问题,认真收集梳理,综合分析产生问题的根源,研究解决问题的办法,做到发现一个问题解决一个问题。有什么问题就解决什么问题,认真为职工群众解难事。办好事。干实事,从而进一步提高他们对政工部门的满意度和认可度,真正让党委放心,让群众满意。

四。结束语

当前,煤炭企业发展的任务十分繁重,政工干部只要坚持更饱满的斗志,更积极的态度,更认真的精神,开拓创新。兢兢业业,严于律己,就一定会让组织和人民信赖,无愧自身使命职责。

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