5.5高师教师教育课程在新课程实施中存在的问题
(1)教法教师知识更新滞后,结构欠优
教法教师是教学实践的引领者,但现在很多高师院校的教法教师知识结构不一,参差有别。进行教法教学时还有人固守陈规,脱离新教材,仅仅停留在一块黑板、一本书、一支笔、一张嘴的传统教学方式上。新课程改革轰轰烈烈的进程在教法课上转化率不高,这势必对学生不能起到良好的引领作用。
(2)大学生知识老化,惰于实践
大学生由于种种原因所造成的实践缺乏使得他们在校期间对《基础教育改革纲要》、《新课程标准》认识肤浅,根本不了解基础教育改革的情况,知识老化,经验匾乏,毕业后也就无法迅速上岗。
6.解决对策
6.1 由点到面,带领学生转变教育观念
“信息技术新课程”挑战首先是指其蕴含的新思想对传统教育观念的挑战,这种挑战主要表现为新旧观念的斗争。一些师范院校的学生由于在自己求学的道路上受应试教育的影响,他们的思想观念都是在应试教育下形成的,与新课程要求是不相适应的。因此首先要抓学生教育观念的转变。
要让学生知道,新课程及其实施决不能简单视为换一个大纲、一套教材、调整一些课程内容.它是一场教育观念的变革,人才模式的变革,是由新课程所牵动的整个基础教育的改革,必须从哲学辩证唯物主义的高度重新认识教育、认识教师,重新认识教与学,树立与新课程相适应的教育观、质量观、人才观。所以,在观念上,要由过去的知识是第一位,转向新课程确立的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的全面发展。要让学生学会认知,学会做事,学会生存,学会做人。而高师中的教师们,应让学生更加明确由过去的学生接受学习、被动学习、机械学习转向新课程确立的学生的主体地位,建立学生自主探索,合作交流的机制。同时,还要重视学生全面发展,培训学生具有社会责任感、健全人格、创新精神、终身学习的意识和实践能力。
6.2重视新课程,切实领会《基础教育课程改革纲要》和《新课程标准》的精神
教师自身的观念改变和对《基础教育改革纲要》和《新课程标准》的深刻领会是新课程培训的前提。既要理解和掌握课程改革的指导思想,新课程目标、结构、内容、功能、教学方式与学习方式,课程评价与管理资源开发;又要了解我国课程改革的背景,国内外基础教育改革的动态和趋势;还要了解我们国家信息技术新课程标准的基本思路,基本原则,基本框架和特点。要在培训过程中使学生切实领会其精神,达到对新课程的认同。同时能够研究按照新课程标准编写的各种版本的新教材,引领学生分析新版教材,进行教学设计,并注重比较与旧教材的区别。
6.3充分发挥实习基地校的作用
每个高师院校都有若千个实习基地校,部分实习基地校是新课程实验区。那里有鲜活的实践经验,有实践中的挫折和教训,有可供学习、借鉴的第一手资料。学校可以展示、交流学生在实习基地校的教改成果,增强学生教改的信心;可以搞观摩教学,学习基地校教师教学的新理念、新内容、新方法;另外还可以与基地校教师交流、对话、谈认识体会,进行新旧课程、新旧教材、新旧方法比较,明确新课改对老师们的要求。
6.4在微格教学中实施教学改革,体现《新课程标准》的理念和指导思想
实践表明,微格教学的实施必须和专业教学技能培训相结合,建立学科微格教育理论,并形成相应专业的学科教学技能培训体系,可以使师范生从实际出发强化教学技能训练效果,提高训练质量。微格教学本质特征是对教学技能“微格”化。以往实施时,我们将课堂教学分为导入技能、提问技能、讲解技能、板书板画技能、演示技能、组织、技能、变化技能、结束技能,在教学大纲的指引下,我们通常创造一个模拟课堂,把导入技能、提问技能和讲解技能、板书技能分别合并进行微格训练,组织学生进行教材分析、书写教案、多次试讲、录像、反馈等。经过几年的微格训练,微格教学理论一定能得到不断充实和完善,加深新课程的理念,更好地实施新课程。
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