JSP工会联合会网站系统实现与设计(2)
2.4.2 jQuery应用技术介绍[1] 11
2.4.3 Ajax应用技术介绍[1] 11
2.5 系统运行环境及开发平台 12
2.5.1 硬件设备及操作系统 12
2.5.2 系统开发工具 12
2.5.3 开发工具简介 12
3 系统设计 14
3.1 系统用例 14
3.2 系统功能模块划分 14
3.2.1 用户登录 15
3.2.2 公告信息 15
3.2.3 图片新闻 15
3.2.4 法律咨询信箱 16
3.2.5 职工摄影管理 16
3.3 数据库设计 17
3.3.1 各表间关系图 17
3.3.2 职工摄影E-R图 20
3.3.3 数据库表 20
4 系统实现 27
4.1 主要功能实现 27
4.1.1 前台首页 27
4.1.2 工会管理 33
4.1.3 职工权益 35
4.1.4 工会交友 36
4.1.5 职工摄影 37
4.2 主要功能实现 40
4.2.1 建立数据库链接 40
4.2.2 评论与回复 41
4.2.3 页面编辑框的实现 43
4.2.4 职工摄影积分功能的实现 44
5 系统测试 46
5.1 系统测试的目的及原则 46
5.2 系统实现过程中遇到的问题 46
5.2.1 数据库优化问题 46
5.2.2 列表页面的查询与异步更新问题 46
5.2.3 Servlet中文乱码问题 48
结束语 49
致谢 50
参考文献 51
附录 52
1 绪论
1.1 开发背景
随着信息化、计算机网络的发展与普及，企业为追求缩短信息发布时间，提高企业管理效率，统一管理模式以及加深各类企业内部人员的沟通等需求。如今在各大经济发达地区、园区等都拥有多家企业和多家工会组织，有的已多达数百家。由于工会联合的大部分信息都只以纸质形式保存，导致信息统计查阅比较困难。并且及时性较差，公文、信息传递的速度慢。
在市场竞争非常激烈的情况下, 企业为了生存和发展, 必然追求利润的最大化, 而提高利润最快捷、最有效的手段就是降低劳动力成本, 尽量压低劳动者的工资福利和报酬。因此, 迫切需要企业工会文护职工合法权益,参与进行集体谈判, 把工资水平和增幅定在合适水平, 充分调动企业和职工双方的积极性, 缓解劳动关系的矛盾, 文护社会秩序的稳定。我国目前企业工会的组建率虽高, 但其组建质量低下令人担忧。调查发现, 为了完成上级工会下达的指标,许多企业工会的组建是“先搭台子后规范”的现象。这种自上而下的运动式建会方式很难避免出现一些不提取工会经费、不参加上级工会活动、不发工会会员证、职工不知情的“四不”基层工会。同时，企业工会受所在企业的制约太大，使工会的独立性成为形式。独立性缺损带来的另一个重大弊病是代表性不充分，并从根本上影响工会“文权”功能的发挥，工会工作者都是企业的雇员, 在经济上对雇主有依赖, 因而无法独立自主地文护职工利益,致使工会的文权作用难以有效发挥。在劳资矛盾的调处中, 工会对职工的文权诉求普遍存在无能为力和无可奈何现象, 有的甚至采取回避态度, 久而久之, 让职工感觉工会与自己并无关联[2]。