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摘 要：股权激励是公司治理研究的一个热点问题，到目前为止解决所有者和管理者之间代理问题的一个最好的制度创新。本文从光明乳业公司股权激励方案的实际情况入手，结合相关理论，全面细致分析了光明乳业股权激励方案，描述了其方案的内容，归纳其在计划设计方面的优缺点，并针对其失败原因做了详尽的分析，总结了光明乳业案例的借鉴意义及局限与不足。这为股权激励的理论和实践研究，在数据的基础上提供案例支持。56919
毕业论文关键词：股权激励，公司业绩，案例分析
Abstract: Stock incentive mechanism is a hot issue of corporate governance and research. As so far, it has been the best and innovative system to solve the agency problems between the owners and the managers. In this article, starting from the actual situation of stock incentive mechanism，project of Guangming Dairy Group Co., Ltd, it combines with the related theory to have a detailed research and comprehensive analysis of the stock incentive mechanism plan of Guangming Dairy Group Co., Ltd. It also describes the content of this plan and concludes the advantages and disadvantages in design and planning of the project. Meanwhile, it makes a very detailed analysis aiming at the failure reasons of the plan and summarizes the reference meaning, limitations and deficiencies of the stock incentive case of Guangming Dairy Group Co., Ltd. It provides the case supporting for the research on theory and practice of stock incentive mechanism on the basis of data.
Keywords; stock incentive mechanism; corporate performance; case analysis
目 录
1 引言 4
2 股权激励的概述 4
2.1 股权激励的概念及目的 4
2.2 股权激励的模式特征 4
3 上市公司股权激励现状 5
3.1 上市公司推行股权激励政策存在的问题 5
3.2 上市公司实施股权激励的优势 6
4 光明乳业公司推行股权激励的案例分析 6
4.1 光明乳业公司发展背景及实施股权计划的动因 6
4.2 光明乳业实行股权激励方案的实施现状 7
4.3 光明乳业股权激励政策存在的问题 8
5 完善股权激励在上市公司中的建议与对策 11
5.1 制定科学的考核业绩标准 11
5.2 公司治理结构和健全公司内部监督机制 11
5.3 加强我国资本市场和经理人市场的建设 11
5.4 修订和完善股权激励相关的法律法规 12
结 论 13
参考文献 14
致 谢 15
1 引言
为解决委托人和代理人之间利益冲突的矛盾，管理层与股东之间的代理问题成为公司治理中的一个重要问题，而股权激励是解决代理问题的基本途径与方式。股权激励作为一种激励机制，为什么在国外的实践中得到了广泛的应用，已被证明是一种有效的激励机制，但在中国特殊环境如此多的负面影响，中国上市公司股权激励存在哪些问题？该如何解决这些问题？这些将是本文的研究重点。本文的研究对象是选择光明乳业，光明乳业是上海国资委正式批准的首家作为股权激励试点第一单，具有特殊背景的公司。这对国内上市公司治理结构的完善与创新具有非常重要的意义。