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国外对政治制度研究包含了对公务员制度的研究，而公平性问题是其中之一。主要从三个方面进行研究：
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第一，研究别国的公务员制度，从中吸取经验，完善本国公务员制度。比如德姆克克利斯托福的《欧盟25国公务员制度》，研究了欧盟25国的公务员制度，范围较广，论述了各国公务员考试录用的原则、机构、考试方法、程序等等。33949
第二，将不同的录用方法和本国的政治制度融合起来研究，在公开、平等竞争的前提下，各国制定与其政治体制和文化体制相适应的考试录用制度。例如阎树森的《日本公务员制度研究》，从组织和精神两个文度对公务员考试录用制度进行深入研究。他强调要从两方面进行研究，一是制度层面，二是关于组织的工作内容、调动人员积极性的工作方法等，这两方面都要深入研究。阎树森以行为和动因作的视角来研究，全面考虑了人的因素，这是极具创造性的。论文网
第三，对公务员录用的发展与改革进行研究。外国的公务员制度是在不断改革变化的，将美国作为案例来看，1978年，美国颁布了《公务员制度改革法》，对公务员制度进行全面的改革。当中最重要的内容是强调公务员录用以技术、能力和知识为前提，国家应为人才公平竞争创造优良环境。