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目前我国国内学者对民营企业治理结构问题的研究很多，涉及的内容很广泛，但主要集中在企业治理对企业发展的影响上。
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张余华(2002)在美国经济学家盖尔希克提出的概念——关于家族企业体系的三环模式上，再结合中国及周边各国家族企业治理模式构成与成长的过程，提出了三重维度，包括家族、企业和所有权与控制权，联合起来研究中国家族企业治理模式。45315
孙早（1999）进一步指出，在市场经济的发展初期，民营企业的家族制能够合理清晰地反映公司的治理结构和人事安排，有利于家庭企业的快速发展。不过随着企业规模不断扩大，当初那套简单的家族管理体系越来越暴露出它的局限性和脆弱性，促使我国加快研究符合我国实际情况的民营治理结构的步伐。
张维迎（2003）就指出，目前中国的民营企业主要是一些劳动力密集型公司，严重缺乏产业研发能力和创新动力，我们的民营企业并不缺乏具有领导能力的企业家，缺乏的是具有良好道德水平的职业经理人，他认为民营企业在发展的过程中应该注重培养自己的职业经理人和提升他们的道德水平论文网，加快引进优秀管理人才参与到公司的治理当中。
储小平（2002）另外指出职业经理人和企业家之间的信任度也造成了民营企业生产效率低下，其中双方的价值理念和管理尺度的大小是影响着这种信任度最主要原因。为此，民营企业应通过建立富有公平的职业经理人竞聘制度和加强内部监督，充分调动整个公司职业经理人和员工工作的积极性，从而解决内部管理不通畅的问题。
郭金林（2002）进一步提出我国民营企业的管理应该和金融主导治理同步进行，制定一套严格的资产负债表，控制公司投资规模在合理水平以内，不应盲目地将公司的资产投放在高风险项目上，切实保护好机构投资者的所有者权益。
2、国外理论研究
国外有很多学者对民营企业治理结构问题进行了多方面的分析与论证，得到许多相关的结论。
马克思•韦伯（Max Webb，1920）指出，中国人决策重要问题时十分信任自己的亲属，这也使得中国的一切商业关系都建立在亲属关系的基础之上，他们往往不愿意将决策的权利交给职业经理人，这也是民营企业发展停滞的重要原因。
美国学者赫伯特•A•西蒙（1982）指出，企业清晰的产权制度能够保证管理高层的权力在错综复杂的经济环境下得到最大的发挥，有利于实现企业资源的优化配置。而目前中国的民营企业尚不具备该种清晰的产权制度，导致了企业大部分权力掌握在家族内部成员手上。
美国经济学家贝克尔(1996)研究发现家族企业存在的根源与其管理成本的存在着密切关系，他认为，在公司治理上任用自己家庭成员能够节省大量的人工成本。此外，他认为节约交易成本有利于家庭成员相互间利益。