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3. 强调VI设计的人性化
4. 增强民族个性与尊重民族风俗的原则
5. 设计具有可实施性
6. 符合大众审美规律和标准
7. 设计制作过程严格管理
对于设计来说，颜色配色占了其中非常重要的部分。对于VI设计，基础界面设计配色选好了就算成功了一半，可以很好的将企业文化内涵表达出来。VI设计的组成是一系列具有设计感的图形和色彩恰到好处的配合，让人们产生对该企业良好的企业文化的第一感知。在千变万化的色彩世界中，人们视觉感受到的色彩繁多，按种类分为原色，间色和复色，但就色彩的系别而言，则可分为无彩色系和有彩色系两大类。
而无彩色系的颜色和有彩系的区别就在于，前者只有明度上的变化，而不具备色相与纯度的性质。
1.3 VI设计的作用
视觉在我们感知外物的过程中起着相当大的作用，据调查，我们所感知的有百分之八十是通过视觉，由此我们可以发现，我们平时最主要和重要的接受外部信息的方式是是视觉。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
VI的种类有许多，不同企业VI的风格也不同。所以，一个好的VI设计要在日常生活中累计经验和技能，还要时刻关注企业文化和各个实施部门的随意性，遵守VI设计的操作规定，保证设计的科学和稳定性。
VI设计系统中，基础元素和办公应用类的风格和内容以及表现形式都要参照企业的文化和经营理念，以及它的服务性质。其内容、项目的多少，一般说来，是与企业辨认系统开发设计工程的大小和实行水平而成正比；其风格与特色也与企业产品、经营特色及企业识别系统在应用中的展开程度而不同。
当然，在进行VI设计时，不是一次到位，过程中还需要考虑企业的经费问题还有时间，逐步进行修改完善，不断地使他们统一集中化，所有的设计实行都要根据企业要求，这样才能把VI系统设计的优点发挥极致。此外，为了在传播过程中，企业的形象可以一致保证不变，系统应该将信息特色个性化、明确有序化、达到各类媒体形象传播一致，这样才能够统一优化企业形象，让信息的传达更有序有效更迅速，在大众的脑袋里留下强烈深刻的印象。当把企业文化理念和各类重点要素统一传播完毕后，长期坚持统一运作，不轻易做变动，企业对外形象就会越来越统一，越来越便于管理实行。
VI设计一般拒绝复杂，趋于简洁化，要达到这个要求，就要对我们设计的内容进行筛选，选出重点，在整个设计系统达到宣传推广所具备的条件下，尽量简洁明了，条理清楚，层次感明显。而VI设计出的一大用处就是使企业更方面基础元素简单化，标准化，在实际落实的时候例于操作。
一个企业形象的好与否与VI系统设计的好坏有直接联系。一个好的VI系统设计能准确的向大众传达公司文化理念，还能使公司内部更加团结，资源整合的更全面，让客户更加认同企业，从而优化公司的整体形象。视觉是人们接受信息最主要的来源，VI通过视觉的传播，加强大众记忆，进行宣传和销售。在现在各方面都快速发展的社会，各行各业的市场竞争也愈发激烈，优化公司进程，在此基础上扩大规模，加快产品更新，获得优势。除此之外，新媒体的快速成长，传播方式五花八门，大众在接受信息中，需要有一个代表性的特殊性的身份认证特征，方便记忆，因此，VI系统设计在当代社会显得尤其重要。