1.2 研究意义

近几年来，全国公务员选拔考试持续火热，2003年中央机关及其直属机构考试报名人数为87000人，2010年猛增至146万人，短短8年时间增加了137.3万人。但与此同时，伴随着公务员考试热潮，关于公务员选拔的各种争论也随之产生。

事实上现代的公务员选拔制度完全是古代科举制度的继承和发扬。中国的科举制度诞生于隋朝大业元年,源<自.优尔>文/论?文+网[www.youerw.com（公元605年），废除于清朝光绪三十一年（1905年），在中国历史上整整存在了1300年，为历朝历代的统治者选拔了一批又一批优秀的官员，范仲淹、欧阳修、韩琦、李东阳、张居正等等这些治国能臣都是从科举中走出，他们都出身贫寒，用现在的话来说，他们是地地道道的草根阶层。如果没有科举，他们不可能身居高位，更不可能凭借自己的一己之力造福苍生。科举制度的考生报名，考试组织，考试录取都多方面都留下了诸多宝贵的遗产，但是近代以来，受到新文化运动的影响，科举制度被认为是封建糟粕而被大肆批判。[4]我们国家的公务员制度的建立主要参考西方文官制度，对于科举制度的挖掘非常的少。科举制度能够在中国的历史上整整存在1300年，不管是汉族还是少数民族统治，都把科举制度完美的继承和发展下来，并且改进和创新不断。现在我们走在民族复兴的道路上，通过研究科举制度这一我们祖先的伟大的文化遗产，有利于完善和提高我们现在的公务员选拔制度，对于当今的人才队伍建设有着及其重要的现实意义。