3、秘书不要忘记自己的身份,要做到“实言”而不“食言”。一般平常工作时，秘书要经常代替领导处理一些事务，或者代替领导参加相关集会、接待客户、参与活动，或者传达关于领导的某些指意、调配等相关事宜，“台前”露面的又相对领导多一些，往往又要从“幕后”走向“台前”；随着企业管理水平的普遍提高，秘书负责的工作也越来越多，“台前”出现秘书身影的次数也逐渐增多。这也就意味着对秘书的要求也越来越高，不但要默默无闻的付出，甘愿奉献，还要保持良好的公众形象，为公司创造好的声誉，在“台前”的公共场合面前能恰当好处地表现自己，积极传播领导和公司的正能量。这种与领导的相处方式是建立在彼此的信任基础之上的，我们作为秘书在与领导相处过程中幕后工作室必须的，我们要以正确、良好的心态对待这一现象。

人们经常说道：“以诚感人者，人亦以诚而立。”这表示人与人来往要以诚相待为根本。心不诚，就算一次两次的成功，长期以往，便会挂上骗子，油嘴滑舌的代号。诚信是取得对方信赖的根本，做人做事要实事求是，秘书在工作的过程中要做到定期向领导汇报工作，并做到客观真实、数据详细；向下级传达领导指示时，要按领导的原话传达，不能加以修改；日常市场调研的工作，要多事先做好准备，掌握真实情况，不能偷工减料，以偏概全，欺瞒领导，给领导错误的干扰信息；更不能听信谣言，以讹传讹，避免造成不必要的损失。秘书的忠诚与否，会直接影响领导对其的信任感，言而有信，言而必行的秘书，往往会得到领导的赏识，进而得到晋升的机会，言而无信，诺而不行，势必会换来领导的反感，失去领导的信赖。 来*自-优=尔,论:文+网www.youerw.com

例如，在曾经看过的一个报道；某公司杨经理让他的秘书小李打印一份文件，但由于今天这位秘书正好有些私事儿，于是她就让身边的小杨帮他打印一份，她认为这就是一件很简单的事情于是就没有放在心上，可当她刚刚处理完自己的私事就接到了领导的电话，一顿责备，说“打印的格式不对，你第一天来上班吗？现在客户等着签约，你怎么搞得？人在哪里？”一大推接踵而来的责备，立马让她感受到了事情的严重性，最终导致客户对某公司印象极其不好，签约也是不了了之，最终小李承认了自己的错误，和杨经理说了实话，自己在上班的时候跑去干私事儿了，因为父母的突然住院，实在没人照顾，所以杨经理听后给予了小李处分，但并没有开除。我想人都是有感情的，只要你坦诚相待，实话实说，领导还是会相信你的！