考勤系统发展历史悠久，在全世界范围内宽泛应用。技术在不间断地变革，从最开始的纸质手工考勤，到之后的打卡考勤系统、IC卡考勤系统，到如今的指纹识别考勤系统、虹膜识别和人脸识别考勤系统等等，每一次都是一个大变更。技术不断发展，身份识别方面的可靠性越来越高，方便性也越来越好，各方面都有了很大的提升。伴随着中国经济的迅捷发展和生活节奏的日趋加快，考勤系统的不足也暴露无遗。86791

长时间以来，我国绝大多数企业考勤都是采用传统的纸质手工方式。随着信息化时代的进步，国民信息素养越来越高。国内的企业考勤管理系统，从管理功能上可以大致分为两种：用于重要出入口的安全防范，能识别出入人员的身份并记录出入时间、出入人员等信息的门禁安全系统和用于对公司员工的出勤情况管理的综合考勤管理系统。门禁安全管理系统通常不包含综合的考勤分析功能。通常人事管理人员使用综合考勤管理系统来掌控并处理企业员工的出勤情况，一般会包含考勤分析和考勤记载两大方面。此系统在辨别企业员工身份的同时还可以进行企业员工出差、请假、休假、加班等出勤状况的记载和分析统计。国内存在的利用二维码或者微信等方式的移动考勤要优于国外，此方式更为人性化，也更便捷。因为现在几乎人手一部智能手机，但是这要求企业员工需安装相应软件并且操作较为繁杂。国内考勤普遍处于效率较低的状况，很少有企业引进先进设备，而只是采用较为简单传统的方法。考勤向来都是商业信息管理的重要组成之一，采用人工处理费时费力，且无益于后期的数据查询、统计。所以，国内还需加强对考勤方式的重视。论文网

国外的考勤管理系统起源较早，相比之下，国内的考勤管理系统尚具有很大的进步空间。其信息化考勤管理系统十分完善，企业员工可经由一台机器完成上下班、出差、请假等的全过程。指纹识别考勤系统及基于虹膜识别的考勤系统是国外在考勤范畴比较前沿的技术。其中指纹识别技术依据每个人指纹的唯一性所研发，指纹识别考勤系统不仅方便快捷而且防止了弄虚作假的可能。但指纹识别考勤系统不能确保员工生物特性不会被泄漏，而且存在指纹变更的可能。而采用Daugman算法实现的基于虹膜识别的考勤系统，通常被用在一些诸如访问限制、信用卡使用验证等的高安全装置中。不过这两种先进的考勤方法尚还具有需要排队考勤和考勤设备成本高的缺点。各类考勤方法各有特色，它们之间的不同大致如表1-1所示：

表1-1 各类考勤方法的不同

名称 确认方式 记录读取 缺点

人工统计 人工记录 人工统计，费时费力 效率低，存在人情管理，实时性低

打卡机 磁卡，IC卡 数据读取出错性高，稳定性差 携带麻烦，卡片成本及维护

生物身份识别考勤 本人生物特性 记录准确 操作简单，排队考勤

移动考勤 二维码、微信等 记录准确 智能化操作

本系统的设计与开发，是基于WiFi注册信息进行的考勤活动。WiFi的特点是灵活，节省空间。它经由可以随时随地上网的WiFi，在单位固定的无线局域网范围进行考勤和通信，实现自动化考勤。同时，它可以以一种可视化的方法呈现该系统的考勤结果，实现考勤透明化。这是一个新的考勤模式，有其实现难度但也将成为一种新的趋势。 考勤系统国内外研究现状:http://www.youerw.com/yanjiu/lunwen_115663.html