心理学研究表明：“阅读的信息，我们能记得10%；听到的信息，我们能记得20%；但所经历过的事，我们却能记得80%”。所谓体验式培训，就是以参训者为核心，通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师的引导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认知的培训方式[3]。即：以活动开始，先行后知，在体验中学习的方式[3]。或者说，凡是以参与活动开始，先行后知的培训方式都可以称为“体验式培训”[3]。如今“风险体验”的思路也在诸多高风险行业中逐渐得到推广和应用。火灾消防上，现有灭火体验系统、火灾逃生体验系统、火灾体验系统、119报警体验系统、消防逃生体验系统等[4]；煤炭开采上，建有煤矿安全生产仿真体验系统、煤矿虚拟仿真培训系统、安全风险预控三文模拟仿真动漫系统等[5]。虽然在以上行业中风险体验应用已渐成规模，但是由于电力行业关系国家民生大计，因此还未推广风险体验的思路。并且也正由于电力行业的特殊地位，风险体验系统在其它领域的应用可以借鉴的案例也并不多见，仅仅在2009年重庆市沙坪坝供电局提出要建立电力安全风险体验中心的设想[6]，并建立了相对而言较为简单的体验示范试点，也获得了一些经验。本文也从其中学习到了宝贵的思路与设想，并最终结合设计要求，形成了误操作体验装置。  33387
下面就简单介绍一下已有风险体验系统的原理以及特点。
已有的风险体验系统主要由数据检测模块、逻辑判断模块、命令执行模块三个部分组成，如下图1.1所示。数据检测模块的主要功能即检测体验过程中人员的操作，并将操作信息实时录入到逻辑判断模块中；逻辑判断模块在接收到操作信息后，对其逻辑关系进行判断，将符合相应条件的命令传输到执行模块；执行模块在接收到命令后，触发与该命令对应的设备的开关，完成整个体验过程。检测模块主要由红外传感器、位置传感器、射频信号发射器等各种监测器件组成；执行模块主要由高压脉冲发生器、烟雾机、闪光灯、音箱、功放及磁电锁等各种执行器件组成[7]。
 
图1.1 体验系统原理图
该系统也存在一些不足：
1.    由于该系统的逻辑判断模块主要是以单片机为主的控制电路，因此若之后想要进行扩展时，硬件实现上需对电路做出较大调整，论文网软件实现上需重复烧录并安装，这就大大增加了扩展的难度。
2.    经过实际的操作检验，该系统在长时间运行后容易出现误判断与误动作的错误，因此不能满足可靠性上的要求。 电力“体验式培训”国内外研究现状水平综述:http://www.youerw.com/yanjiu/lunwen_30431.html