国外研究综述1、国外研究现状Miriam Rothman 和 Ruth Sisman 在《实习对学生职业考虑的影响》[ Miriam Rothman&Ruth Sisman,Internship impact on career consideration among business students,Education+Training:Vol。58,2016]一文认为作者认为，实习，体验活动，值得更多的关注为他们提供学生学习他们做什么或不想做的事情的机会，他们在那里做或不想工作，无论他们的自我概念与可能的职业发展路径–自救和潜在的雇主对工作满意度和离职成本。79771

Beverley Jackling 和Riccardo Natoli则在《国际会计专业毕业生的就业技能：实习供应商的观点》[ Beverley Jackling Riccardo Natoli,Employability skills of international accounting graduates,Education + Training:Vol。 57,2015

]这篇文章中对国际会计专业的毕业生从事专业年计划的就业技能实习人员的看法进行了研究，得出的结论是及时的出现了相关的工作经验，使国际学生提高他们的就业能力在全球范围内的需求。

（二） 国内研究综述

北京大学工学院李军凯的研究课题是《实习对大学生就业影响的研究》[ 李军凯,实习对大学生就业的影响研究,人民论坛,2013]，他运用回归分析探讨了大学生实习经历对就业结果的影响关系结果显示：高校毕业生实习经历对就业结果具有显著的正向影响作用，特别值得一提点在于其对寻找工作时间的长短、取得工作机会机率的大小以及学生对就业的满意程度影响显著，对起薪也有一定的影响。论文网

北京建筑工程学院、北京师范大学的学者刘艳华、乔志宏从大学生职业认同、实习经历与求职结果的关系角度进行研究[ 刘艳华、乔志宏,大学生职业认同\实习经历与求职结果的关系研究,2011]，他们认为个体职业认同的形成是由于职业环境下的实习经历，大学生就业的第一阶段是个人职业身份形成和发展的关键阶段，个人有积极的自我感知，这是从清晰的职业认识得来的，有了积极的自我感知，我们才能够调动自身的力量来应对不断变化的职业环境，这也有利于取得更理想的求职结果。因此，提高大学生就业质量，可以从专业身份中学习，加强科学实践实践，指导学习。

北京师范大学社会发展与公共政策学院朱生玉在《针对大学生实习经历对就业期望的影响——基于中西部十省份的实证研究》[ 朱生玉。大学生实习经历对就业期望的影响——基于中西部十省份的实证研究,煤炭高等教育,2010,]他认为：利用中西部十省份的数据，运用回归分析方法，探讨了大学生在大学期间的实习经历对其就业期望的影响状况。结果表明：大学生的就业期望在性别和家庭城乡背景上具有显著性差异；大学生的实习经历会对他们的未来工资收入预期来带一定影响，会明显地影响他们对不同就业部门的选择。

（三） 研究发展趋势

国内的学者对本科生在毕业前的实习经历与就业期望、就业结果之间的关系，实习对大学生就业影响，职业认同、实习经历与求职结果的关系进行了一系列研究，国外的学者对实习给学生造成的职业考虑以及实习对就业技能的影响进行了研究。我的观点是要在此文中确定衡量就业质量的具体指标，把实习经历对就业质量影响的用数据展现出来，通过我的研究能够反映大学生实习的现实情况以及实习与就业质量之间的关系，对于改进高校学生工作的管理质量，提高就业实习的指导服务工作都有重大的价值。