医护人员感知的高绩效工作系统对其工作幸福感的影响研究(2)

Keywords: Medical Staff； High-performance Work System（HPWS）； Work-related Well-being；Structural equation model

1 理论回顾与研究假设 7

1。1医护人员感知的HPWS和工作幸福感 7

1。2 工作幸福感各维度的相关性 8

2 研究对象与方法 9

2。1 研究对象及抽样方法 9

2。2 研究方法 9

2。2。1文献研究法 9

2。2。2问卷调查法 9

2。2。3数理统计法 10

3 研究结果 10

3。1 HPWS及工作幸福感量表的信度与效度分析 10

3。1。1 信度分析 10

3。1。2 效度分析 11

3。2 研究对象的基本情况描述 12

3。3 医护人员感知的医院HPWS及其工作幸福感情况描述 13

3。3。1医护人员感知的医院HPWS评分描述 13

3。3。2 医护人员工作幸福感评分描述 14

3。4 医护人员工作幸福感的单因素分析 14

3。4。 1职业倦怠的单因素分析 14

3。4。2工作投入的单因素分析 15

3。4。3工作满意度的单因素分析 15

3。4。4总体工作幸福感的单因素分析 15

3。5 医护人员感知的HPWS与其工作幸福感的相关性分析 17

3。6 医护人员工作幸福感的多重线性回归分析 18

3。6。1职业倦怠的多重线性回归分析 18

3。6。2工作投入的多重线性回归分析 19

3。6。3工作满意度的多重线性源Q于W优H尔J论K文M网WwW.youeRw.com 原文+QQ75201.,8766 回归分析 19

3。6。4总体工作幸福感的多重线性回归分析 20

3。7假设验证 21

3。7。1 结构方程模型的构建与拟合 21

3。7。2 变量间的效应检验 23

4 讨论与分析 25

4。1 HPWS及工作幸福感调查量表的效度分析 25

4。2 医护人员感知的医院HPWS应用现状 25

4。3 医护人员工作幸福感的现状 26

4。4医护人员工作幸福感的影响因素分析 26

4。4。1基于多重线性回归的工作幸福感影响因素分析 26

4。4。2 基于结构方程模型的HPWS对工作幸福感影响分析 28

4。4。3 多重线性回归与结构方程模型结果比较 28

5 结论与建议 29

5。1 研究结论 29

5。2 提高医护人员工作幸福感水平的建议医护人员感知的高绩效工作系统对其工作幸福感的影响研究(2):http://www.youerw.com/yixue/lunwen_196761.html