中国情境下知识共享与员工创新行为调查问卷尊敬的先生/女士：非常感谢您能在百忙中接受本次问卷调查。本课题旨在研究“中国情境下文化价值观倾向与员工创新行为的关系”。

为了能帮助您更好的回答本问卷，请您在填写中注意以下事项：86374

1。全面答题。由于您的回答对本课题的研究结论至关重要，我们会非常珍视您对每一项问题的回答。

2。据实填写。本问卷采用匿名填写方式，答案没有对错之分，所以恳请您根据贵公司的真实情况和您个人的真实感受来答题。

3。请勿多选。问卷中所有问题都为单选题，每个问题只能选择一个答案。请您在您认为最符合的选项上划“√”。

另外，我们向您做出慎重承诺：我们将对您的回答绝对保密，所取得资料仅用做学术研究，并且我们将格守科学研究的道德规范，不以任何形式向任何人泄露有关贵企业的商业信息和您的个人回答。

占用了您宝贵的时间，对于您的参与、支持和贡献，我们表示衷心的感谢！

一、个人属性 

答案“1～7”表达你对题目看法的程度，1完全不符合、2不太符合、3有点符合、4一般、5比较符合、6符合、7非常符合。请在表格右边选择一个数字来代表您的看法，用“√”选择。

题号 题目内容 完全不符合 不

JJ1 公司的创新在很大程度上基于以前的技术技能。 1 2 3 4 5 6 7

JJ2 公司的创新在很大程度上基于现存的技术知识。 1 2 3 4 5 6 7

JJ3 相对于先前的技术，公司创新仅有微小的改进。 1 2 3 4 5 6 7

TP1 我们开发的新产品是行业内的首例。 1 2 3 4 5 6 7

TP2 公司的创新具有突破性。 1 2 3 4 5 6 7

TP3 创新基于行业技术变革的基础之上。 1 2 3 4 5 6 7

TP4 使用旧技术的同类产品很难取代我们的创新产品。 中国情境下知识共享与员工创新行为调查问卷:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_104055.html