（五）执行纪律方面。能够严格遵守d的政治纪律和政治规矩，认真执行中省市的要求规定和机关的管理制度，但是对一些新的具体规定学习了解不够，导致一些方面的具体规定执行不够严格。在机关的日常管理中虽然能坚持用制度管人管物管事，但由于一些制度还不够完善，管理不够严格，在水、电、尔印、机关食堂等方面的管理上仍然有一些薄弱环节，存在浪费现象。平时利用开会、与大家谈心交流等方式，能够反复强调d风廉政建设的重要性，要求分管科室的同志廉洁从政。但是对执行上班纪律等方面督促检查落实工作抓的不够。
　　二、产生问题的原因分析

　　（一）放松了政治理论学习。与前多年相比，这几年学习的主动性、自觉性明显下降了，导致思想上跟不上形势，行动上出现了偏差。对统战、政协理论的学习满足于一知半解，存在着实用主义现象，导致工作带有一定的随意性。自己从事政协工作已经28年了，总觉得缺乏新鲜感，自认为是轻车熟路，工作激情、创新动力和以前比都有下降，对新形势、新情况、新问题思考的少，导致一些工作按部就班，推动不力，质量不高。

　　（二）忽视了主观世界改造。正确的世界观、人生观、价值观、荣誉观树立的还不很牢固，在思考问题、安排工作时站的不够高，看的不够远。在安排工作时，有时担心越位、添乱、讨人嫌，没有完全站在推动发展、解决群众最关心问题的高度来认识问题、剖根寻源、解决问题。对政协工作有一些片面的不正确的认识，总觉得工作安排多了，累了干部，麻烦了基层，除了安排的任务外，很少去积极主动找事干。总觉得意见、建议提多了，影响关系惹人烦，所以在参政议政时就尽量回避矛盾，淡化问题，多说好话，造成了本末倒置。总觉得工作要靠大家干，应该以鼓励支持为主，尽量少批评人，因此，对一些消极现象纠正不力。

　　（三）降低了标准要求。近几年，随着年龄的增长，对自己的要求不很严格了，标准有些降低了，在工作、学习、生活的一些细节上对自己有所放松，工作中出现一些不明显的差错和失误，也经常找借口自圆其说，自我谅解。责任意识和奉献精神有所减弱，导致一些工作有拖拉现象，效率和质量不高。生活中也开始追求轻松、舒适、自然的状态。这些都是上述问题产生的重要根源。
　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）加强学习，提高修养。要加强政治理论学习，养成热爱学习、自觉学习的良好习惯。坚持有计划、系统的学习d的基本理论、基本路线、基本纲领、基本政策，深刻理解总系列讲话的精神实质，努力提高自己的思想觉悟和政策水平，切实做到政治信念坚定，d性观念强。认真学习统战、政协理论、经济科技、法律法规和业务知识，不断扩大自己的知识面。要联系实际，勤于思考，着重在学以致用上下功夫，增强用所学理论解决实际问题的能力，增强工作的预见性和创造性。坚持大事讲原则，小事讲风格，自觉尔护班子团结，多做相互补台，好戏连台的工作，时时处处尔护政协机关的良好形象。

　　（二）敬业务实，勇于担当。要摆正位置，站好角度，积极协助秘书长抓好机关建设。对自己分管的办公室工作坚持做到每项工作事前及早考虑，多方沟通，周密安排；事中精心组织，认真落实，抓好督办；事后查漏补缺，认真总结，确保实效。身教重于言教，作为领导干部，既要勤于思考，善于超前谋划工作，又要率先垂范，身体力行，亲力亲为，带头抓好落实，以自己的模范行为影响和带动大家，齐心协力搞好各项工作。要坚持与时俱进，不断适应新形势，总结新经验，研究新情况，探索新路子，创造性的开展工作。要努力改进工作作风，勇于负责，敢于担当，杜绝推诿扯皮，克服应付差事，用群众的观点谋划工作，推动工作，为自己的服务对象尽心尽力办实事，办好事。根据大家意见，拟对临聘人员工资进行调整，报请领导审批同意后，召开会议研究实施。 个人作风建设问题整改方案(7):http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_26479.html