识别需要研究的新问题 1 2 3 4 5

开发更容易执行我工作的方法 1 2 3 4 5

为退休做好准备 1 2 3 4 5

有一个好的地方过退休生活 1 2 3 4 5

第二部分激励因素重视程度和满意程度量表

下列各项因素对您来说重要程度是怎样的，请评分：1代表不重要，2代表不太重要，3代表一般重要，4代表比较重要，5代表非常重要。

不重要 不太重要 一般重要 比较重要 非常重要

工作是有意思的和刺激的与个人兴趣相符合的 1 2 3 4 5

工作方式是灵活的 1 2 3 4 5

有制定并执行业务计划的自由 1 2 3 4 5

工作目标具有挑战性的目标，感觉能力得到了发挥和延伸 1 2 3 4 5

不会随时被辞退或调离岗位 1 2 3 4 5

改变工作内容和工作层次增加工作深度 1 2 3 4 5

清楚需要做的工作和对什么结果负责 1 2 3 4 5

有培训、发展和获得新技能的机会 1 2 3 4 5

有机会参与公司的管理和决策 1 2 3 4 5

在公司中有一定的职称和地位 1 2 3 职场人员职业生涯阶段及激励因素调查问卷表(2):http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_93411.html